1: 2019/02/08(金) 16:36:21.276 ID:vtRPtGia0
転職したくても300万で誰も来るわけがない

何十社ものクライアントを一人で対応
言語はweb系からJavaやC++までなんでも使える人勢
DBも数種類完全に把握できる人材っておるか?
電話応対もできて事務処理もなんでもできる人

俺が辞めないとふんで完全に経営者に舐められてる

退職したいのにスキルの足りてる人材が一人もいない

変数ってなにとかいう馬鹿しかいない

だから俺が全部やってる

詰んでるんだがどうすれば俺は助かる?

2: 2019/02/08(金) 16:37:08.100 ID:qlseR1+50
それをアピールしたら?

3: 2019/02/08(金) 16:37:09.260 ID:Q7J+EJi9M
社長のことを忘れる

4: 2019/02/08(金) 16:37:18.033 ID:5zokE1UN0
辞める

5: 2019/02/08(金) 16:37:33.522 ID:vtRPtGia0
あと営業もできてトークできる人で募集

低年収でも経営者に怒鳴られてもいい人募集

6: 2019/02/08(金) 16:37:40.015 ID:LMcogUh0a
やめればいいじゃん
スキルあるなら転職できるだろ?

11: 2019/02/08(金) 16:40:05.151 ID:vtRPtGia0
>>6
引き継ぎ(相手がいないので文書にするだけ)と有給消化も含めたら
転職先で働けるのは2カ月~3か月後だけど

とってくれるんか?

15: 2019/02/08(金) 16:40:56.701 ID:ZiAulaFva
>>11
え?お前が自称するスキル持ってんなら余裕だろ

19: 2019/02/08(金) 16:42:15.746 ID:vtRPtGia0
>>15
転職活動したことあるけど
今の年収聞かれて
年収300万ですっていったら
鼻で笑われたあげく落とされてから面接怖い

25: 2019/02/08(金) 16:43:09.860 ID:ZiAulaFva
>>19
普通は安く引き抜けるチャンスだから
鼻で笑われたんならお察し

18: 2019/02/08(金) 16:42:14.534 ID:VSli79mSd
>>11
転職なら合格できてから数ヶ月待ちは当たり前

なんていうか君バカだよね

8: 2019/02/08(金) 16:38:58.321 ID:gWB5nexp0
後任いないなら舐めるのはこっちの方じゃねえの

10: 2019/02/08(金) 16:39:22.434 ID:f+4hVlwdr
独立すればいい

12: 2019/02/08(金) 16:40:19.751 ID:dfek/RgF0
別に会社が潰れようが関係ないんだし、普通に辞めれば?

13: 2019/02/08(金) 16:40:28.005 ID:aRXoVmC40
転職しなよ

14: 2019/02/08(金) 16:40:36.130 ID:aamiRKMHa
それを上に言え
改善ないなら有給取得してそのままやめちまえ

16: 2019/02/08(金) 16:41:26.236 ID:gK3qkTPEM
嘘だろうけどそんな人見たことない

17: 2019/02/08(金) 16:42:09.359 ID:NF/YBW2+a
辞めるのが漠然と怖いのは分かるけど
今のストレスをいつまでも受け続ける事は
きっと間違っているぞ

20: 2019/02/08(金) 16:42:36.911 ID:Bywqyq2G0
>>1
詰んでいるという事は
絶対に助からない



21: 2019/02/08(金) 16:42:41.779 ID:WpHmgRgkp
後任がいないから辞められないとか馬鹿だよね
だれの人生なの

22: 2019/02/08(金) 16:42:55.534 ID:kzAi23K40
年収で落とされたと思ってるの?

23: 2019/02/08(金) 16:42:58.394 ID:LMcogUh0a
転職出来る能力あるなら普通に辞めればええだけやん
どこに引っかかってるのかわからん

24: 2019/02/08(金) 16:43:06.045 ID:7vEzqlVc0
退職届出して明日から有給全消化しますねでええやん

26: 2019/02/08(金) 16:43:23.359 ID:hHiFaudKd
>>1自身にスキルがあるなら転職した方がいいんじゃね
後任なんてやめちゃえば知ったこっちゃなしよ
そんなことより正当な評価をしてくれるところを探した方がいい

28: 2019/02/08(金) 16:44:17.004 ID:ZiAulaFva
会社にとっての2~3ヶ月待ちって普通だしな
今すぐ来てくれなんて繁忙期以外ありえない

29: 2019/02/08(金) 16:45:28.775 ID:IxW5g0ixa
人の事気にしすぎだろ
>>1が辞めて会社が困っても、>>1の給料を上げない会社が悪いだけだろ
>>1が辞めた後の会社の事は気にする必要ない

38: 2019/02/08(金) 16:48:15.304 ID:kRpnikqbK
>>29 マジレスあざーす(笑)

30: 2019/02/08(金) 16:45:39.605 ID:vtRPtGia0
あと全部ほとんど俺がやってるから

権限持ちすぎてて

他映って一からってのも怖い

31: 2019/02/08(金) 16:45:49.855 ID:d9f3mCQF0
後任をどうするかは会社が考えること。何日でやめますって伝えてやめるだけで良い。後任が決まれば引き継げばいいし、決まらなければそれはそれで仕方ない。あなたがそこまで背負う必要は無い。

34: 2019/02/08(金) 16:46:36.697 ID:gK3qkTPEM
それだけのシステム会社っぽい設定なのに変数がわかるのが1だけって凄くないか

37: 2019/02/08(金) 16:47:42.056 ID:vtRPtGia0
>>34
皆怒って辞めてしまった

だから俺しかいない

42: 2019/02/08(金) 16:50:05.705 ID:K0gcwH790
>>37
お前も怒れよwwwwwwww

44: 2019/02/08(金) 16:51:04.679 ID:vtRPtGia0
>>42
会社で怒ったことないから
急にそんな

51: 2019/02/08(金) 16:55:53.865 ID:29/fjJE9a
>>37
泥舟から皆逃げ出しただけか。
となると会社はいっちに好条件を提示して延命を図るかもな。
まあ泥舟なんか沈むだけだから心中してもしょーないやろ

43: 2019/02/08(金) 16:50:30.853 ID:kRpnikqbK
>>34 凄いっしょ、だって架空の会社だから(笑)

35: 2019/02/08(金) 16:46:43.160 ID:QZCDhvFG0
自分の実力を過大評価してる定期

39: 2019/02/08(金) 16:48:58.121 ID:cRD2Ce3op
やめる以外の選択肢がない

40: 2019/02/08(金) 16:49:11.869 ID:dgTW7j460
本当は会社が困るはずなのにお前が舐められやすいせいで立場逆転してる

41: 2019/02/08(金) 16:49:21.954 ID:vtRPtGia0
辞めた人の分も俺がやってるから

なあんでもかんでも俺がやってるから

スキルある風に見てるかもしれんけど

必死にやってるだけなんだ

45: 2019/02/08(金) 16:51:32.176 ID:ZiAulaFva
>>41
まあ年数相応の人でも普通に半年までは待つよ会社は
2~3ヶ月後転職してくるなんて普通なんだし会社側も慣れてる

46: 2019/02/08(金) 16:51:50.767 ID:aQtYsjjB0
またお前か
そんな妄想してないでさっさと働け

47: 2019/02/08(金) 16:52:13.538 ID:ZiAulaFva
だから探してみるといいよ
次があるってだけで余裕も変わるから

48: 2019/02/08(金) 16:53:27.517 ID:29/fjJE9a
いっちがコミュ障で発達で離転職ばっかで行き場のない地雷で、
でもそんないっちを雇っていっちの過ごしやすい環境まで用意してくれて、いっちも精神的に安定して仕事できたとかなら後任見つかるまで頑張れって言うけど
会社はいっちの人生の責任まで取らないし、使い倒せる駒は使い倒すよ。潰れたら他探すだけだから
つか代わりを用意して育ててこなかった会社もどうかと思うわ

49: 2019/02/08(金) 16:53:50.885 ID:qlseR1+50
必死にやってカバーできる有能はどこでも行けるんじゃないですかね

50: 2019/02/08(金) 16:53:53.455 ID:qzI/4Fuyp
口答え出来ない陰キャは会社からしたらカモやろなあ

53: 2019/02/08(金) 16:58:56.979 ID:+NVm0QpK0
後任は会社が考えること

54: 2019/02/08(金) 17:00:11.584 ID:99q3Riah0
引き継ぎなんて向こうの問題なのにお前が気にしてどうすんだ?だから足元見られるんだろ

55: 2019/02/08(金) 17:05:40.408 ID:JduR3jahp
会社はお前がいなくても何とかなるぞ
なんとかする
それが会社てもんだから
気兼ねせず辞めろ

57: 2019/02/08(金) 17:19:59.305 ID:vtRPtGia0
辞めてもええんやな
じゃあ引継書類作るわ

どうなってももう知らん

58: 2019/02/08(金) 17:25:01.862 ID:GQUJ9S83a
引継書なんて作らんでええよ
上が作るもんや

59: 2019/02/08(金) 17:31:22.277 ID:6osr/OoOd
交渉して欲しい金額言ってみたら?
ダメなら辞めますで、良いと思うが

60: 2019/02/08(金) 17:32:55.344 ID:LMcogUh0a
面接怖いとかただのコミュ障じゃん

61: 2019/02/08(金) 17:34:09.203 ID:NImLJn880
さっさと辞めていないのが謎

62: 2019/02/08(金) 17:42:05.392 ID:qDyFIKxg0
言いたくないとかなら辞職代行とかもあるからな
完全に無責任に辞めてもいいし今のうちにじわじわと引き継ぎ文書を内緒で用意しといて辞めるときに渡すもよし
引き継ぎ文書が足りなくてもどうせ誰も読まんから大丈夫

63: 2019/02/08(金) 17:59:45.010 ID:qTrApE2D0
詰んでるのは会社で自分は関係ないぞ

引用元: http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1549611381/