1: 2018/09/18(火) 19:35:07.02 ID:CAP_USER
社員の「やる気」を指標化し、投資家などに公表しようという取り組みを東京の経営コンサルティング会社が始めました。

これは、取り組みを始めた東京 銀座にあるコンサルティング会社が18日発表しました。

それによりますと「やる気」の指標化は、社員に会社の組織風土や制度、職場環境などおよそ130の質問をし、「満足度」と「期待度」を5段階で評価してもらい、結果を偏差値として算出します。

「満足度」だけでなく「期待度」も尋ねることで、社員が会社や上司などに求めていることや、社員がやる気を落としている要因などを分析できるということです。

コンサルティング会社は、この「やる気」の偏差値を格付けすることで、売り上げや利益などからはわからない会社の状態を表す指標として投資家などに活用してもらえるとしています。

開発した「リンクアンドモチベーション」の小笹芳央会長は「社員のやる気は経営陣も投資家にとっても重要な要素だが、決算書などでは見ることができない。多くの企業にニーズがあると思う」と話しています。

この会社はコンサルティング先などおよそ2000社の社員の「やる気」の偏差値を算出しているということで、2025年までに300社に公表してもらうことを目指して各社に働きかけを行っていくということです。

活用する会社「社員の意識の高さ 知ってもらえる」
社員の「やる気」格付けの公表を決めた東京 渋谷にあるIT企業「クラウドワークス」の吉田浩一郎社長は「財務指標上は利益が出ていなくても、社員の意識はとても高いということを投資家の方に知ってもらえると思い、指標の開示を決めた。採用活動にもつながると思う」と話していました。

この会社は去年3月に初めて調査を受けた時、偏差値は47.1で格付けは11段階の下から5番目の「CCC」でした。

当時は社員の数が一気に増えていて、調査によって社内のコミュニケーションに問題が起きていることがわかったということです。

そこで社長が全社員に話をする朝礼を月に一度から週に一度に増やし、上司と部下が仕事以外の話を気軽に話し合う面談も週に一回程度設けることにした結果、ことし6月の調査では偏差値が68.2、格付けもいちばん上の「AAA」に改善したということです
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20180918/k10011634681000.html

36: 2018/09/18(火) 21:03:34.61 ID:YhxukPJW
>>1
いや経営者の評価をしたほうが良い
米国だとあるだろ
たぶん

2: 2018/09/18(火) 19:37:06.28 ID:4PI+Uljk
会社「偏差値60以下はクビね」

社員「」

22: 2018/09/18(火) 20:09:16.92 ID:4po1yg8x
>>2
いや、会社の評価なんだが

3: 2018/09/18(火) 19:39:14.05 ID:UzqClJzU
コンサルはやっぱりクソという感想しかないな(・´ω`・)

4: 2018/09/18(火) 19:40:32.78 ID:smeKk58/
ETFで似た様な商品があるからな

5: 2018/09/18(火) 19:41:16.30 ID:3wSKU8Gf
コンサルのお遊びに付き合わされて130問もしょーもない質問に答えなきゃいけない社員がかわいそう

6: 2018/09/18(火) 19:42:36.01 ID:cvLZqGi3
コンサルほど、信用の置けない職業でも飯食って生けているんだよな

7: 2018/09/18(火) 19:43:58.97 ID:iwJBmdKi
見える化

12: 2018/09/18(火) 19:55:03.63 ID:YRRY5mKx
やる気あるコンサル=騙しにきてるってこったろ

14: 2018/09/18(火) 20:00:50.02 ID:2B1Wded8
コンサル的な上っ面のやる気が評価されるんだろうから指標が信用ならない

17: 2018/09/18(火) 20:04:07.10 ID:oGF5fVyJ
これやる気の低い回答した社員をリストラ候補にするんだろ。

18: 2018/09/18(火) 20:04:29.93 ID:c8iRrw2r
え、金もらってアンケに協力するんだろ?
なんで金払って内部情報渡さないといけないんだ

19: 2018/09/18(火) 20:04:46.66 ID:4QMgw74s
やる気の可視化が本当ならばノーベル賞レベルの発見だよ
130問のアンケートで果たして上手くいくのだろうか
また、恐らく数年で盲点を見つけ出す社員が出てくる気もする

21: 2018/09/18(火) 20:08:04.15 ID:k3UKE9B8
また生産性の落ちる事をやったもんだなwww
いーかげん精神論から卒業して
合理性を高める努力しろよ

23: 2018/09/18(火) 20:10:34.12 ID:eZpNtgHo
コンサルとは海外で適当な商法見つけて国内で売るビジネス

24: 2018/09/18(火) 20:12:03.67 ID:96iE6V0D
経営者の「強欲度」もついでに提供を

25: 2018/09/18(火) 20:20:16.85 ID:cCMdvQql
社員はやる気があるが、上司が消す
平社員のやる気は、係長が消し
係長のやる気は、課長が消し
課長のやる気は、部長が消す

31: 2018/09/18(火) 20:46:20.29 ID:Ea2LN5dk
>>25
なんでうちの会社のこと知ってんねん!

28: 2018/09/18(火) 20:43:01.01 ID:48V4Wm7Z
別にいいんじゃない?
社員の働きやすさを気にして経営して欲しいわ

32: 2018/09/18(火) 20:51:36.72 ID:Ub9zFoS/
コンサルになろうと思うんだけど、評判悪いな。

58: 2018/09/18(火) 22:50:44.14 ID:It58CD7D
>>32
資格も免許も不要だから誰でも「コンサルタント」を名乗れる
名称独占の「中小企業診断士」は名前だけ法律で守られてるが能力はピンキリ

39: 2018/09/18(火) 21:10:12.67 ID:TbYqmCGT
算出したと言ってるけど
数字なんて、どうとでも弄れるでしょ
投資家に、投資させるのが目的なら尚のこと
政府や日銀ですら統計を弄ってのが、最近バレてるのに

41: 2018/09/18(火) 21:18:08.21 ID:8CFNuOc+
コンサルwww

44: 2018/09/18(火) 21:21:36.01 ID:5quBwKtW
これはひくなあ

47: 2018/09/18(火) 21:29:49.07 ID:p26fhV1s
このコンサル 投資家 偏差値 30ぐらいか・

56: 2018/09/18(火) 22:18:36.53 ID:tt8assu3
コンサルはクソ
だいたい100社に適当に(無料)アドバイスして
1社でも当たれば

「どうですか、もっと良い案あるんですが(有料)」

っていう、ただの詐欺師
詐欺道具は適当な数字統計とか改ざんデータ

59: 2018/09/18(火) 22:54:52.68 ID:3eJvoRcK
本来、価値を創出するのがコンサルティングだけど、
技術も資本もノウハウも無い営業の集りであるところも多い

61: 2018/09/18(火) 23:25:17.85 ID:Z85Pqoe2
こんなん結果通りに出したらやる気なんてゼロだろw
でもそこはうまく化粧してでたらめな数値出すんだろうな

63: 2018/09/18(火) 23:42:30.62 ID:IjYPcwd8
離職率で分かるだろ

64: 2018/09/18(火) 23:43:40.29 ID:qusn9y48
数字で見たいという欲望に売りつけるビジネス

65: 2018/09/18(火) 23:45:31.61 ID:l6Y/RYQZ
投資家に売られてると
やる気が落ちる矛盾

66: 2018/09/18(火) 23:46:20.79 ID:90B5H7jl
なお、コンサルのやる気偏差値は公開しない模様

70: 2018/09/18(火) 23:55:37.95 ID:kfi62WAP
経営陣のやる気の方がより必要な情報じゃね

20: 2018/09/18(火) 20:07:59.29 ID:4po1yg8x
こんなもん信用する投資家いるのか?

引用元: http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1537266907/