1: 2018/06/17(日) 10:02:38.61 ID:CAP_USER9
働き方改革を進めようと、企業の間では、減らした残業代を社員に還元することで労働時間の短縮を促すなど、さまざまな取り組みが始まっています。

電子部品メーカーの「アルプス電気」は、労働時間の短縮を進めた結果、昨年度下期の社員の1人当たりの残業時間が、前の年の同じ時期に比べて、ひとつきの平均で2.4時間減ったということです。これにより残業代も減ったため、会社全体で減った残業代の3分の1を、この夏のボーナスに上乗せして社員に還元することを決めました。

また、紳士服チェーンの「はるやまホールディングス」は、月の残業時間がゼロだった社員に1万5000円を支給していて、取り組みを始めた昨年度1年間の残業時間は前の年に比べて17%減少したということです。

このほか、日立製作所は仕事を終えてから次の日の仕事を始めるまでに11時間の休息を確保する「勤務間インターバル」をことし10月から試験的に導入したり、三菱電機が来年度から有給休暇を時間単位で取得できるようにしたり、企業の間で働き方改革の取り組みが広がっています。



NHK 2018年6月17日 5時38分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20180617/k10011481191000.html

46: 2018/06/17(日) 11:16:18.56 ID:jTIXpWir0
>>1
元々基本給が低すぎるだけ
為替を勘案しても低すぎる、マクドナルド指標もあてにならないぞ、どこの国の牛肉を使ってるかで変わる

2: 2018/06/17(日) 10:03:49.39 ID:gcRhpWrK0
ボーズなすに?

3: 2018/06/17(日) 10:05:00.76 ID:cwopUDH80
労働者に行くわけねぇだろアホ

25: 2018/06/17(日) 10:20:15.49 ID:qUk9D5kB0
>>3
殆どが株主(≒外資)に流れてご褒美が経営陣へ

27: 2018/06/17(日) 10:25:27.02 ID:jE1jB/600
>>25
バブル以前は何チャラ景気いうと国民皆が潤ってたイメージだけど
もうそんな言葉使う事もないのかしら

4: 2018/06/17(日) 10:05:04.51 ID:leKJ3pey0
5年くらい前でもタイムカードは定時に切ってサビ残業やらされてたとこあったけど

9: 2018/06/17(日) 10:08:59.18 ID:NJ09NYP/0
>>4
うちは今でもそれ

28: 2018/06/17(日) 10:25:35.49 ID:nU9KI6N80
>>9
いつまで奴隷やってんだよ。証拠押さえて労基に持ってけよ。

31: 2018/06/17(日) 10:27:23.81 ID:ThqqVL100
>>9
それは労基局に告発しなきゃ。
アホな経営者を調子に乗らすな

6: 2018/06/17(日) 10:06:08.15 ID:DELtMGb80
ボーナスやめて基本給にのせてくんない?

13: 2018/06/17(日) 10:11:57.85 ID:PD+MvZK00
>>6
税金対策に親切にボーナスに上乗せするのに
そんなに税金に吸い取られたいのか!
奴隷の鑑やな!

18: 2018/06/17(日) 10:14:46.84 ID:dE+9DOcY0
>>13
ボーナスもらったことないんか?

19: 2018/06/17(日) 10:15:03.13 ID:JEFyqkVA0
>>13
ボーナスって税金かかんないの? それ脱税してね?

32: 2018/06/17(日) 10:27:42.78 ID:8F8wah7P0
>>13
は?

49: 2018/06/17(日) 11:49:19.34 ID:fr1aD2WO0
>>13
税金じゃなく社会保険料だろ

50: 2018/06/17(日) 12:02:51.31 ID:u5JgDIHP0
>>49

公的保険料は性質として税金やで

7: 2018/06/17(日) 10:06:24.40 ID:90Jo95gc0
え?基本給上げればいいんじゃないの?

8: 2018/06/17(日) 10:07:07.33 ID:6KQyt5890
うちの会社、変形労働制悪用して20日の勤務なのに177?くらい働かせるんだよねサービスで
まとめて死んでくれないかなーw

10: 2018/06/17(日) 10:09:46.40 ID:qBIlBYvF0
***このあと役員がおいしく頂きました***

11: 2018/06/17(日) 10:10:25.68 ID:uP6n1PG20
はるやまのそれ余計にブラックにならね?

14: 2018/06/17(日) 10:12:07.67 ID:I5466G4E0
いつでも引き下げられるように基本給はあげません

15: 2018/06/17(日) 10:12:28.89 ID:jE1jB/600
昔は取締役に労組も入ってたて見たけど今はおらんの?

17: 2018/06/17(日) 10:14:18.22 ID:uNjM/aXq0
最近の工場勤務は社員は残業しないけど派遣は残業漬けだぞ
単価の高い社員の労働時間減らして安い派遣を残業させてまわしてる

44: 2018/06/17(日) 11:12:16.46 ID:uP6n1PG20
>>17
なにせハケンの謳い文句が「残業30時間以内!プライベートとのメリハリがつきます!」
とかいう意味不明なものになってるしなw
メリハリつくなら残業はゼロだろと

20: 2018/06/17(日) 10:16:34.48 ID:au+aUbfq0
ナスが11マンだったわ。ないよりはマシ

21: 2018/06/17(日) 10:17:36.79 ID:jE1jB/600
>>20
東京のタクシーより少ないな(´・ω・`)

23: 2018/06/17(日) 10:19:34.55 ID:DIzHBLQ40
結果が出るわけだから巨額報奨金だろ

26: 2018/06/17(日) 10:24:10.76 ID:5VvnrNUO0
基本給あげてくれよ

29: 2018/06/17(日) 10:26:15.92 ID:wZytKzVG0
わけわからん

30: 2018/06/17(日) 10:26:29.21 ID:GEXs22Xp0
基本給が上がった代わりと言われてボーナスが100万切られたわ

昇格できる人が少ないのは分かるが昨年度は役員表彰までもらう業績を上げたんだが(´・ω・`)

36: 2018/06/17(日) 10:35:30.49 ID:jw+TsC7v0
俺は管理職だからそもそも残業という概念すらないわ
どうでもいいわ

55: 2018/06/17(日) 13:11:12.71 ID:OjUX1RhW0
>>36
経営陣と同じ立場で働いてるか?
名ばかり管理職にさせられてないか
気をつけろよ

38: 2018/06/17(日) 10:46:47.72 ID:q8FBQBOu0
積もり積もった内部留保を国税にバレないようタックスヘイブンに移す
簡単なお仕事デス

39: 2018/06/17(日) 10:50:55.52 ID:whZI4AjO0
残業泥棒駆逐には効果ありそう

42: 2018/06/17(日) 11:10:50.89 ID:yk4huFnT0
残業減らすと業績も減る
それが日本の生産性

47: 2018/06/17(日) 11:17:31.80 ID:d4fPdR6S0
>>42
減るんじゃなくて、適正な仕事量やそれに見合った業績になっただけ。
今までが不正チートみたいなもんだから。

45: 2018/06/17(日) 11:12:37.45 ID:RFZldwMk0
うちサビ残は増える一方だしボーナスは寸志1万しか貰えなかった
多分来年からはボーナスゼロ

52: 2018/06/17(日) 12:38:49.48 ID:0oSGbQLF0
残業というより無能が牛歩してるだけだろうからな
残業が無駄に長い奴のクビを斬ればいいだけなのに
あまりにも判りやすいだろ

54: 2018/06/17(日) 12:51:27.16 ID:XJNOGxEe0
労働者に還元しない日本企業の典型的事例

40: 2018/06/17(日) 10:54:26.89 ID:rsEhH9pW0
基本給に上乗せしろや

引用元: http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1529197358/