1: 2018/06/08(金) 12:10:00.63 ID:CAP_USER
電通は8日、平日に全社的に休暇を取得する「インプットホリデー」の試験導入を同日、始めた。違法残業事件を受けた働き方の見直しの一環で、月に1回、週休3日となる。家族と過ごしたり、自己啓発に関する活動をしたりする時間を想定する。7月は11日が休みになる。

対象は電通本体の約7千人。6月から12月まで毎月1回、水曜日か金曜日を休みとする。休暇によって給与額は変わらない。来年以降の継続は、試験の実績などを踏まえて検討する。
2018.6.8 11:28
https://www.sankeibiz.jp/business/news/180608/bsg1806081128008-n1.htm

9: 2018/06/08(金) 12:23:49.98 ID:fYvvZiq9
>>1
イメージ戦略かな

28: 2018/06/08(金) 12:55:34.51 ID:wlJuFHQ3
>>1
「休み増やした分、給料引き下げました。けれど、休みなのに出てくる熱心な社員が多いんですよね~」

51: 2018/06/08(金) 16:25:15.18 ID:b/stNBqn
>>1
嫌な予感しかしないが。何をインプットしたのか月曜朝礼で発表とか言われそう。

3: 2018/06/08(金) 12:15:56.67 ID:gjtNgNKR
外資だが年間150位休みで9時16時で年収900万
日系企業って糞だわ

75: 2018/06/10(日) 12:49:34.25 ID:SJpf771k
>>3
働き方自体なんか違うの?

6: 2018/06/08(金) 12:20:54.49 ID:gl6x816f
おれは、8時間勤務を6時間にして欲しい

もちろん残業はいらないいい

7: 2018/06/08(金) 12:21:23.06 ID:+7ckPHxA
自宅で仕事しろと

10: 2018/06/08(金) 12:24:18.58 ID:c6m2hCA2
あー、これで残りの4日が仕事めちゃくちゃキツくなるわw

11: 2018/06/08(金) 12:27:34.08 ID:GjvdTD6w
水曜休みはやめた方がいい
リーマンショックのときに水曜一斉有給休暇をやった会社があったが、一週間ずっとやる気が出なかったと言ってたw

月曜 休み明けだからやる気が出ない
火曜 休み前だからやる気が出ない
木曜 休み明けだからやる気が出ない
金曜 休み前だからやる気が出ない

25: 2018/06/08(金) 12:50:49.42 ID:7piV/kL+
>>11
そういうやつは週休2日でもどのみちいっしょや

月曜 休み明けだからやる気が出ない
火曜 休み明けの翌日だからやる気が出ない
水曜 週の真ん中だからやる気がでない
木曜 休み前の前日だからやる気が出ない
金曜 休み前だからやる気が出ない

30: 2018/06/08(金) 12:56:14.93 ID:1sEQ3YGv
>>25
ワイは週の真ん中で休めると疲労感とれて良かったわ

63: 2018/06/08(金) 17:07:31.74 ID:70ug+NCC
>>11
個人的には水曜休みがあるなら
逆に月曜から全力で行けるけどな

71: 2018/06/09(土) 09:56:52.58 ID:Zc+nofxn
 >>11
うつの連続だなww

12: 2018/06/08(金) 12:31:48.76 ID:yhPlEM2Q
そもそも世の中の大半の企業の過労死は、過去にもたくさんあって
話題すら上がらないのに、電通だけ至れり尽くせりだな

70: 2018/06/09(土) 09:30:48.52 ID:ep3RPk8t
>>12
まったくもうその通りで
こんな働く者にやさしい会社は他にありませんぜ

76: 2018/06/10(日) 12:54:58.71 ID:SJpf771k
>>12
まつりさんの件でうちの業界も変わったのは、普通にありがたいと思ってる。
定時に席を立てるようになった。

14: 2018/06/08(金) 12:35:08.70 ID:ph29T+fu
勤務日は帰れなくなりそうだな電通だとw

15: 2018/06/08(金) 12:35:29.19 ID:Dn+MrolF
こんなことしたら平日の仕事は始発終電じゃん

16: 2018/06/08(金) 12:35:44.99 ID:a9OxC2VM
普通は正社員なら週休二日ってだけでも超嬉しくね?

17: 2018/06/08(金) 12:36:05.80 ID:ApM5HL3N
家で仕事してんじゃねーぞ

21: 2018/06/08(金) 12:41:28.63 ID:j3HYByY0
世の中土日月3日間働いたら残り休みな人と
その逆4日間に分けたら資源の稼動も上がってみんなハッピーになるんじゃない?

22: 2018/06/08(金) 12:41:46.28 ID:zA6Ctj7Q
こんなことしなくても有給消化を法律で義務付ければ

23: 2018/06/08(金) 12:43:39.88 ID:l3E3GNbu
休んだ分は下請が頑張るから大丈夫

26: 2018/06/08(金) 12:51:35.08 ID:yUKH8B/M
はよ潰れろ。

32: 2018/06/08(金) 13:07:14.14 ID:a5xVoXPU
本体だけか、良かった
さすがに平日に視聴率データが降りてこないのは困る

36: 2018/06/08(金) 13:25:39.69 ID:sMePH3sg
医療介護関係は6時間勤務にしてほしい。医師をはじめ過労死寸前

38: 2018/06/08(金) 13:43:12.62 ID:ovoCQwmb
>>36
医師が過労死寸前なのは数が少ないことが大きい。もっと医学部の数を増やさなきゃいけないんだけど医師会が反対してるんだよね。

42: 2018/06/08(金) 14:13:43.26 ID:yhPlEM2Q
>>38
勤務医と開業医でも違うし、科によっても違う
自治体の医者の数でも違う
うちの近隣は医者の数が潤沢なので
割とのんびりやってる開業医が多いよ
自治体でやってる総合病院はそこそこ忙しい

72: 2018/06/09(土) 09:59:56.17 ID:Zc+nofxn
>>38
医者を増やす発想はクズ

医療需要を下げる(例えば価格を上げる)
使える医者を育てる
医者がいなくても住むように健康度を上げる

2035年には医者余って、直さなくてもいい病気が増えるぞ

39: 2018/06/08(金) 13:47:50.04 ID:qaVL41f8
実際は下請け企業が全ての作業やってるんだろうしこういうのは下へ丸投げやから出来る芸当やぞ

40: 2018/06/08(金) 13:48:45.63 ID:7crloG3b
パソコンとスマホがあれば自宅でも仕事できるからな

41: 2018/06/08(金) 13:53:38.18 ID:WOPZl/8r
代わりに下請が週7になるんですね
分かります

43: 2018/06/08(金) 15:08:07.89 ID:fYvvZiq9
日本人はみんな働きすぎ
なぜこうなった??
効率よく稼ぎたいと誰も言わない

44: 2018/06/08(金) 15:12:18.92 ID:nkWHcLaH
>>43
逆だよ、効率よく働けないからより働かないと当たり前のノルマを達成できない。
そして、そういう無能が昇進すると、効率よく働くという概念が理解できないから
非効率で働きまくりの職場になる。

49: 2018/06/08(金) 16:13:20.23 ID:H0KLv6NY
プレミアムフライデーだけで充分ですわw

29: 2018/06/08(金) 12:55:54.26 ID:6WCYDtwl
素直に羨ましい

引用元: http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1528427400/