1: 2018/04/12(木) 12:57:13.07 ID:d5RucVBa0 BE:878978753-PLT(12121)
sssp://img.5ch.net/ico/pc3.gif
大学でサッカー部の主将を務めた新人が、研修中のたった一度の叱責で無断欠勤を
する。その後、彼は退職届を提出するとともに、研修中の叱責を暴言、
パワハラ行為だと訴え、金銭要求の反撃を始めるが…。
(特定社会保険労務士 石川弘子)

http://diamond.jp/articles/-/166461

28: 2018/04/12(木) 13:27:43.13 ID:69RDbilc0
>>1
ソース見れねえじゃねえか。PTSDになったらどう責任とるんだ!

36: 2018/04/12(木) 13:31:11.54 ID:p1OEMgb90
>>28
読んだほうが心的外傷うけそうな内容ですよ

(略
新人研修時の様子をつかもうと、天海は吉岡と同期の本田に聞いた。

 その日は、現場の様子を見学するという研修で、ベテラン職人の武井が案内していた。
吉岡を含む数名がヘルメットを被らないまま、武井の注意を無視して現場に入ろうとしたところ、
武井が咄嗟に大声で「危ないじゃないか!」と注意した。
そして「新人のうちは、俺たちの指示した場所以外に入ったらダメだ。事故があったらどうする。
それに、ここから先はヘルメットの着用は絶対だ」と言うと、全員にヘルメットを被るように指示した。

 その後、現場を一回りした後に、武井は吉岡のヘルメットをポンッと軽く叩き
「現場ではコイツを被るのを忘れないようにな!」と言ってニコニコと笑った。

 天海は本田に、武井の言動で吉岡がショックを受けるようなことがあったかどうかを聞いた。
本田は「武井さんから注意された時、吉岡はビックリしたようだったが、研修は和やかに終わりましたよ」と言う。

 しかし本田は、その研修が終わった夜、吉岡と一緒に食事をした時に彼の言動が気になったそうだ。
吉岡は明らかに自分の行動に非があるにもかかわらず、武井に大声で注意されたことを非常に気にしており、
「現場の奴らはすぐに怒鳴るから、レベルが低いよな」「叱り方が昭和だよな。これってパワハラじゃね?」などと、ブチ切れていたという。
(略
http://diamond.jp/articles/-/166461?page=2

2: 2018/04/12(木) 12:59:09.59 ID:HTn13Ry30
提案なのですが、明日皆で一斉に会社休みませんか?

97: 2018/04/12(木) 14:23:40.99 ID:CtsNlTOi0
>>2
いいね
お前も休めよ

158: 2018/04/12(木) 16:31:35.84 ID:qudZpYov0
>>2
去年職場(課)でそれやったわ
もちろん明日じゃ出来んからもっと計画的にやったけど

4: 2018/04/12(木) 13:01:17.34 ID:xYl82+UW0
叱責の仕方にもよるな
サッカー部の主将を務めたとわざわざ書いているところを見ると、かなりパワハラな叱責したんだろうな

46: 2018/04/12(木) 13:45:01.39 ID:1XNLb4I30
>>4
これね
叱責の内容を書かないと何もわからんし意味がない

47: 2018/04/12(木) 13:46:13.53 ID:pWefZGRh0
>>46
ソースの元記事に書いてあるよ

7: 2018/04/12(木) 13:03:54.21 ID:rzKRUhur0
最近マジでこんなのばっかり。
うちのデザイン事務所でも全く仕事できないくせに
態度だけデカイ新人が突然切れて辞めた。
PTSDなったとか言って親連れてきて暴れるし……

いつまでたっても仕事覚えないし、
言われた仕事しないで漫画ばっか描いてるし、
クライアントにタメ口だし、そら怒られるだろ
尻拭いで皆疲れただけだったわ……

10: 2018/04/12(木) 13:05:11.83 ID:xYl82+UW0
>>7
採用もしてないのにそいつがお前の事務所に押しかけてきたのか?

11: 2018/04/12(木) 13:06:06.54 ID:F09YV0RW0
>>7
試用期間とかなかったのか

16: 2018/04/12(木) 13:11:12.55 ID:rzKRUhur0
>>11
引き継ぎと研修させて一段落したら
ずっと我慢してたけどもう無理!とか言い出して辞めた。
かわいいから社長は残したかったみたいだが、
婦女子はやっぱ駄目だ、使いもんになんねえ……

68: 2018/04/12(木) 13:57:02.15 ID:1qstgUdXO
>>16
はい、セクハラ発言

70: 2018/04/12(木) 13:57:43.88 ID:5s5y2Be20
>>16
社長もまたゴミだな

335: 2018/04/13(金) 13:25:53.44 ID:IJ76g0Q90
>>16
これ人によるよ~性差だけじゃないんだな

42: 2018/04/12(木) 13:40:13.96 ID:PUyd/+HP0
>>7
他に行くところいっぱいあるしね

53: 2018/04/12(木) 13:49:12.96 ID:o3VKEsws0
>>7
最近のゆとりはマジでヤバイ

83: 2018/04/12(木) 14:11:30.78 ID:HJ7+XmEr0
>>7
ゆとり じゃなくて今の子だな
意思の疎通ができる人を入れた方がいいぞ

195: 2018/04/12(木) 19:05:50.67 ID:3dSvtw5x0
>>7
デザイナーとしての才能はあったのかもな

あんなん「普通」では大成しないし
ネジ外れてないとね

だからデザイナー選んだのかもよ

20: 2018/04/12(木) 13:14:38.87 ID:W8wo4dD60
本人がまともっぽくても親がキチガイなケースも多い
職場がセキュリティ厳しい所で、社員証の着胸が義務付けられてるんだが、
若い新人の女の子が親に職場の事を話したら、親が「個人情報ガー」とか職場に乗り込んでゴネ出した
あのな、住所とか電話番号書いてる訳でもねえのに、特定の人しか出入り出来ない施設で
なにワケワカメな事を言い出してるのかと呆れたわ
本人は後で親の事を謝りに来たけど、結局親の理解が得られずに辞めてったわ

182: 2018/04/12(木) 17:59:57.26 ID:dqNnPUrk0
>>20
毒親ってやつだね
親の考えを変えるのも、親子の縁を切るのも難しいから大変だよ

261: 2018/04/12(木) 23:58:14.04 ID:srEocCZR0
>>20
緊急連絡先すらも個人情報を盾に教えない馬鹿もいたわw

22: 2018/04/12(木) 13:19:30.31 ID:pWefZGRh0
叱られ慣れてない子が多いんだろうなぁ……

193: 2018/04/12(木) 19:01:46.66 ID:/hkv2dTe0
>>22
あと、みんな1位が平等というトンデモ環境のため
負けるとか挫折とかを知らない
思い通りにいかないと不機嫌になる、で辞職

23: 2018/04/12(木) 13:19:55.99 ID:zaWrtjip0
企業の入社式に親が来るような子供は使えないと思うぞ
モンペアと権利の主張だけは強い子供セットは人事が早く見抜けよ

292: 2018/04/13(金) 08:44:04.58 ID:73kkEFUR0
>>23
今は会社側が親を招待する
ランチ出したりお茶会したり

27: 2018/04/12(木) 13:23:36.96 ID:O5fRRKaXO
新入社員なんかは楽だよ。職人の世界は、もっと過酷だよ。雑用さえさせないからな。

288: 2018/04/13(金) 07:42:44.04 ID:1oPWeDDP0
>>27
だから無駄が多くて発展が遅いんだ。
計算すれば直ぐ出来る工程を、経験と勘に頼った仕事で
失敗を繰り返しながら憶えようとするから
時間と材料が無駄になる。
教え方も非効率的で絶対服従の奴隷扱いだから
成長が遅く、他社との競争が激化すると生き残れなくなる。

296: 2018/04/13(金) 09:13:00.37 ID:2Gk+11th0
>>288
ホリエモンもそれ言ってたな。
寿司屋などをバカにしまくってた。見て覚えろとかアホかよとね。
寿司屋の専門学校出て3年でミシェランの星貰ってる人とかいるもんな。
これが脳筋だったら、毎日怒鳴られて脳が萎縮して思考停止したバカになりトイレ掃除が上手くなってるだけだからなw

299: 2018/04/13(金) 09:39:46.97 ID:mcq0Uyjg0
>>296
育てるところが古いまま進化してないんだな。
本当に専門学校の方が早い段階で技術身に付くな。

31: 2018/04/12(木) 13:28:03.49 ID:tShgOT+KO
・注意されたから300万慰謝料請求しました

・罵倒されたから銃で殺しました

なんだこれ…

38: 2018/04/12(木) 13:35:33.84 ID:z1xcvcm60
これからは経営者を研修させる必要があるな。

引用元: http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1523505433/