1: 2018/03/27(火) 17:21:15.42 ID:CAP_USER9
損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険本社の休憩スペース。かつては喫煙室だった=東京都新宿区
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 社員に禁煙を促すため、喫煙所を休憩スペースに変えて全面禁煙にしたり、採用条件にしたりする企業の取り組みが進んでいる。健康被害を防ぎ、仕事の効率化を促す狙いだ。発想を変え、たばこを吸わない人に有給休暇を与える企業もある。

「効率的働き方に」

 東京都内の損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険本社の一室。白を基調にした清潔感のある休憩スペースで、社員がくつろぐ。昨年まで喫煙室だった雰囲気はない。

 同社は昨年8月、全国の営業拠点を含めた全社を終日禁煙にした。「顧客の健康づくりへの貢献を目指す企業として、社員の健康は不可欠」と判断、禁煙治療費の一部を補助する。

 「喫煙室があれば吸ってしまう。いずれやめる気はあり、背中を押されたように感じた」

 社員の矢野允規さん(31)は、完全禁煙化を控えた昨年5月、10年間吸い続けたたばこをきっぱりとやめた。1日に10回以上、喫煙室に通う日もあった。気分転換はできたが、頻繁に通うと仕事の中断にもなる。「効率的な働き方ができ、帰宅時間が早くなった」

場所・時間、不平等?

 コンビニ大手のローソンも昨年から、本社と地域の事業所を終日禁煙とした。ヤフーは、平成32年度中に全拠点で喫煙室をなくす予定だ。

 約1万社が回答した帝国データバンクの調査によると、換気をした喫煙所などがある「完全分煙」が56%で最多。「全面禁煙」は22%で、何らかの形で喫煙を制限している企業は92%に上った。

 喫煙者の割合も、50%近くだった半世紀前から大幅に低下し、29年は18%に。32年の東京五輪・パラリンピックを控え、受動喫煙防止の強化が強く叫ばれるが、職場での意見はさまざまだ。喫煙者が「分煙を徹底すれば迷惑にならない」と主張すれば、吸わない人は「吸う人だけに部屋と休憩時間があるのは不公平だ」と反論する。

「スモ休」制度で

 「たばこを吸いますか? 私たちは喫煙者を採用しておりません」。ホテルや旅館を運営する「星野リゾート」(長野県軽井沢町)は、禁煙を職員の採用条件とした。入社時にたばこを断つと約束できないと、選考に臨むことはできない。担当者は「社員をたばこの健康被害から守る責任がある。喫煙所のスペースがあるなら、顧客のために活用すべきだ」と話す。

 一方、吸わない社員を評価する“逆転の発想”も。ウェブマーケティング事業のピアラ(東京)は、昨年、喫煙しない社員に年6日間の有給を与える「スモ休」制度を始めた。

 「たばこを吸いに席を離れる人と、吸わない人では労働時間に差がある」。社長に寄せられた社員の意見がきっかけだった。自発的にたばこをやめる社員を増やす狙いだ。

 同社の榎冴絵さん(24)はこの制度を利用して年末年始の休暇を増やした。「たばこ休憩でリフレッシュする人をうらやましいと思ったことがあるが、これなら納得できる」と話した。

産経新聞:http://www.sankei.com/life/print/180327/lif1803270006-c.html

23: 2018/03/27(火) 17:35:24.90 ID:WA8pcEY/0
>>1
男性の減少率に比べて女性の減少率が少ないのね。
女性のほうがアホなのかな?

859: 2018/03/28(水) 01:00:47.12 ID:ixTvjKDD0
>>23
女性は、依存しやすい性質らしいと何かの本で読んだことがある。

863: 2018/03/28(水) 01:05:52.48 ID:dCp3q2xf0
>>859
鉄の鋼の意思がないとやめるの不可能だから
もがいて苦しくてもうだめだぇって吸っちゃう人多いんでしょ

135: 2018/03/27(火) 18:33:31.29 ID:WWizIstq0
>>1日10回以上喫煙室に

俺んとこ来たらクビだわ

176: 2018/03/27(火) 18:53:55.29 ID:HKvNQJLA0
>>1
どうせ取得できないから煙草吸うわって奴が増えるだろうよ

331: 2018/03/27(火) 20:23:42.91 ID:s0EhMpA40
>>1
吸いたいのは本人の自由だから止めないが吸わない人の迷惑にはなるなよ
朝鮮人も真っ青なマナーの悪さだぞ

503: 2018/03/27(火) 22:03:42.42 ID:Bt/tQLYO0
>>1
休憩室に椅子ねーのかよw
休憩までスタンディングとか、馬鹿かw

525: 2018/03/27(火) 22:30:30.21 ID:b3OzQ9fb0
>>1
人に頼らないでテメェでやめろよカス。
十年くらいならすぐに止められるだろ?

600: 2018/03/27(火) 23:24:00.63 ID:IqyUL57u0
>>1
ここに半年くらい出入り業者として常駐してたけど、いつ行っても満員で煙ってた。
それまでに常駐してた同業種の何処よりもダメダメ感出してたわ。

12: 2018/03/27(火) 17:30:49.65 ID:GLLOEtsK0
喫煙率80%とかマジかよ

16: 2018/03/27(火) 17:33:13.25 ID:3w0lhzi/0
どうせ有給なんて入院でもしない限り使う機会無いから関係ないわ
交代で勤務してるとマジで

17: 2018/03/27(火) 17:33:35.35 ID:TDEJo9II0
タバコ吸うやつは有給で休んでもろくな日を送らない
有給があってもなくてもなんとかする
へたに休むとモチベが下がる
逆にタバコ吸わない奴は旅行やら趣味など長期休暇が欲しい
休むとモチベが上がる
長期休暇無いとモチベが下がる

経営者としてどっちが良いのか

240: 2018/03/27(火) 19:23:54.53 ID:xaSS2rC40
>>17
前者はバレないようにこっそり手を抜いていくからな。
まぁ、怠け者よりマシだが。その程度。

18: 2018/03/27(火) 17:34:24.56 ID:uDyPHhbn0
こういう生命保険会社と契約すると保険金が下りない可能性がある
死亡者が過去にタバコを吸ってたとか言って

127: 2018/03/27(火) 18:28:32.20 ID:oNfj/uy40
>>18
どこでも保険契約する時書かされるだろ喫煙の有無は

19: 2018/03/27(火) 17:34:28.07 ID:A6wzmd0X0
採用の段階から喫煙者を外せばよい

20: 2018/03/27(火) 17:34:34.59 ID:4Q/wstsl0
勤務時間中の喫煙は罰金で給料から天引きでいいぞ

26: 2018/03/27(火) 17:39:39.92 ID:2/6MmrVx0
使えない有給(笑)

35: 2018/03/27(火) 17:46:36.71 ID:jr0270uR0
有給もらっても使えないwwwwwwwww

43: 2018/03/27(火) 17:51:16.31 ID:BOmUZWDH0
>>35
これなw
こんなことする前に法定の有給をちゃんと消化させるように徹底しろよ

36: 2018/03/27(火) 17:46:46.47 ID:05iDm+6u0
酒飲む人は採用しません
香水つける人は採用しません
太ってる人は採用しません
無駄遣いしてる人は採用しません
人間は採用しません

50: 2018/03/27(火) 17:52:20.75 ID:exKJwtyG0
>>36
私のために声をあげる者は、誰一人残っていなかった
ってやつだなw

42: 2018/03/27(火) 17:51:09.23 ID:pSUdn94I0
パチンコ屋の喫煙率は9割超えてる

61: 2018/03/27(火) 17:57:54.28 ID:Wn7X+izM0
酒も頼む
二日酔いじゃなくても汗が臭い

63: 2018/03/27(火) 17:58:41.00 ID:NA7yAp9p0
煙草も吸えないような虚弱体質ばかり社員集めてどうするの。

74: 2018/03/27(火) 18:02:45.00 ID:hs5dgWl+0
>>63
吸わない=吸えない
と決めつけるアホか

80: 2018/03/27(火) 18:06:22.88 ID:UCLotWnw0
>>74
似たようなもんだろアホ

65: 2018/03/27(火) 17:59:25.19 ID:nV7U5GTi0
タバコ休憩ずるいっていうやつは勝手に休憩すればいいだろww
なんで休憩しないんだ?

96: 2018/03/27(火) 18:12:53.20 ID:WA8pcEY/0
>>65
ずるいって思われるような人間のクズになりたくないんじゃない?

103: 2018/03/27(火) 18:17:41.18 ID:oRESBBB20
>>96
なにがずるいの?w
休憩なしで働き続けたら喫煙者とか関係なく効率下がるけどw
休憩するのはむしろ必要なんだが、なんで休憩しないの?wwwwwwwww

110: 2018/03/27(火) 18:20:31.51 ID:a83leYR00
>>103
1日の仕事の中でも
目標設定してやるのは大事だな
休憩しない奴は往々にしてダラダラやってるだけで
まったく効率上がってない

休憩決めてる人間は、
その時間までにここまで終わらせようと設定したしたり
逆に、目標達成出来た時点で休憩を取ろうとか
非常に効率能率の良い仕事をしてる

527: 2018/03/27(火) 22:32:02.94 ID:CJLXl7MPO
>>110
同意

82: 2018/03/27(火) 18:07:29.68 ID:096pxJs90
有給とりづらい会社って中小とか?

84: 2018/03/27(火) 18:08:01.50 ID:AswqYDEF0
禁煙な上に休憩なしでPC見つめなさいとか、働き方ブラック化ですやん。

95: 2018/03/27(火) 18:12:51.96 ID:09okMItQ0
これ以上日数を増やされても消費しきれないんだけど

97: 2018/03/27(火) 18:13:27.82 ID:5k2nPPml0
>喫煙者が「分煙を徹底すれば迷惑にならない」
本人たちは分からないだけで戻ってきたら無茶苦茶タバコ臭い

100: 2018/03/27(火) 18:15:35.68 ID:N8sAirCO0
ビジネスの場からアルコールも追放しよう。
歴史的経緯から容認されているだけで、あれは危険薬物と変わらん。

101: 2018/03/27(火) 18:17:03.36 ID:Zb6wnB4c0
>>100
比率逆転したらいいよ

109: 2018/03/27(火) 18:20:17.62 ID:LW/DMLrA0
>>100
勤務中にアルコール禁止でいいな
煙草と違って元々そんな奴殆どいないけどさ…

104: 2018/03/27(火) 18:18:06.48 ID:YYQVTFVh0
昔はタバコ吸わないと何が楽しくて生きてるのなんて言われたけど、今度はこちらからいつまでタバコ吸ってるんだと言える。

69: 2018/03/27(火) 18:00:58.47 ID:ZSWlKrlE0
残業代ゼロでええやん
喫煙者が途中でサボらなくなる

引用元: http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1522138875/