1: 2018/03/14(水) 15:56:29.02 ID:CAP_USER9
東芝は14日、一般従業員に支給する賞与などを減額する「緊急対策」を3月末で打ち切ると発表した。不正会計問題後の経営悪化で平成28年から一般従業員の賞与、時間外勤務や出張などの各種手当を減額してきた。財務改善に一定のめどがつき、今後の再建には待遇改善による社員の士気向上が必要と判断した。

 14日に30年春闘の回答とともに労働組合側に提示した。緊急対策では一般従業員の賞与は、29年冬の支給分で月額給与の0・25カ月分を一律で削減していた。役職者の賞与カットなどの打ち切りも検討する。

2018.3.14 12:53
産経ニュース
http://www.sankei.com/economy/news/180314/ecn1803140034-n1.html

関連スレ
【春闘】東芝、ベア1500円で妥結
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1520996743/

2: 2018/03/14(水) 15:57:09.04 ID:A3yHMkcN0
まあこれはあるな
優秀なやつ流出しちゃうし

7: 2018/03/14(水) 15:59:02.08 ID:hsIYlIPE0
>>2
>優秀なやつ流出しちゃうし

もう残ってないけどな

8: 2018/03/14(水) 15:59:14.78 ID:WihHdtlB0
>>2
もう遅い

53: 2018/03/14(水) 23:33:01.88 ID:/GcW9+bG0
>>2
流出済み。でもカット止めないと、怨憎がさらに増して、辞めたりサボるのがいるから、ここらで止め。
生き残れるかどうかは知らん。

4: 2018/03/14(水) 15:58:11.07 ID:O8bkQj330
役員のカスどもを先に減らせよ

5: 2018/03/14(水) 15:58:55.38 ID:yq6iKtOh0
それで業績は回復したの?

6: 2018/03/14(水) 15:59:00.97 ID:h8JbHYXD0
サザエさんどうなるの?

59: 2018/03/15(木) 03:58:30.80
>>6
作画が京アニになる

11: 2018/03/14(水) 16:00:54.61 ID:LhlmiMwO0
優秀な社員にはすぐに引き抜きがかかる
俺の友達はそれで外資系に行ったぞ、台湾だけど・・

25: 2018/03/14(水) 16:41:50.47 ID:mI0c87eA0
>>11
シャープかw

44: 2018/03/14(水) 19:30:40.24 ID:DxWuND3l0
>>11
鴻海、ASUS、ACER、HTCのどれか?

45: 2018/03/14(水) 19:42:12.23 ID:LhlmiMwO0
>>44
言えないw
でもFとかNとか〇とかで色々研究してたらしい
今度会ったら待遇を聞いてみる

12: 2018/03/14(水) 16:01:51.68 ID:h4N/wqFh0
ベースアップしてくれれば賞与なんて別に無くても構わんよ

33: 2018/03/14(水) 17:41:26.46 ID:DPyI1oNQ0
>>12
1500円でもか?

13: 2018/03/14(水) 16:05:54.54 ID:F4eNXWxA0
良いななぁ大手はウチは賃下げだよ

15: 2018/03/14(水) 16:06:47.37 ID:CYyO3BaR0
役員全員報酬カットしたら一般社員はカットしなくてすむだろ

16: 2018/03/14(水) 16:07:22.46 ID:NPnkZQCV0
雇い主が外人の方がなぜか奴隷が幸せになれる(w

20: 2018/03/14(水) 16:17:16.43 ID:SQ1Lqen50
>>16
理系は世界トップクラスのコスパ、文系は世界でダントツの最下位ですから。
理系は数々の国際的な技術競争で勝ってきたけど、文系は対外交渉で全戦全敗

日系と外資で働いたけど上司は外資の方が優秀、そして腰が低いというか威張らない。
特に技術者に対しては

47: 2018/03/14(水) 19:44:51.07 ID:A4PTFBfa0
>>16
戦後日本かよ

18: 2018/03/14(水) 16:13:58.39 ID:SQ1Lqen50
経営陣はまだ数年は80%カット位で働かないとダメだろ。
ジョブズを見習えって話

本当にGHQ左翼教育を受けてきた人間は絵に描いたように卑劣なカス

19: 2018/03/14(水) 16:15:29.11 ID:vj08Zs900
士気を下げるのだけは得意だからな
なんだかんだで役員の為の改善

23: 2018/03/14(水) 16:26:45.87 ID:tdHwyiPC0
普通は業績悪くなったら真っ先に役員給料カットすべきやろ

24: 2018/03/14(水) 16:32:26.46 ID:AGuwVKbA0
遅すぎ

26: 2018/03/14(水) 16:42:33.96 ID:n3vcQmCe0
なんだたったの0.25%か
それですむとは腐っても東芝だなあ

27: 2018/03/14(水) 16:43:42.40 ID:n3vcQmCe0
%じゃなくて月か、でもいっしょだわ

29: 2018/03/14(水) 16:52:52.44 ID:KWxVO3x60
配当も出せや!!!

30: 2018/03/14(水) 16:53:06.15 ID:VO0X8HeQ0
東芝最強すぎる

32: 2018/03/14(水) 17:35:44.61 ID:FYmCFLl40
昔 給料の一部を株ではらってたよね

54: 2018/03/14(水) 23:38:25.82 ID:/GcW9+bG0
>>32
それって自社家電製品の引換券のことじゃない? ただすごい昔で、昭和50年代くらいでは?

37: 2018/03/14(水) 17:48:53.90 ID:325Jhh8P0
賞与カットでいいやん

40: 2018/03/14(水) 18:58:15.83 ID:jyf5koM70
自分の友人はグループ会社に切り離された社員だけどどうなんだろう。
まぁなるようになるかか。

48: 2018/03/14(水) 20:00:29.33 ID:qFKpe7ZD0
いま東芝って何が残ってるの?

51: 2018/03/14(水) 20:35:21.71 ID:SnLtBhQb0
ここ、ちょっと前まで学生の人気ナンバー10内
常連だったしなぁ

社員50才以下はどうしようもない事案だしな

52: 2018/03/14(水) 20:38:17.06 ID:SfasvZV90
せやろな
無能な部長以上の連中は据え置きか?

55: 2018/03/14(水) 23:39:42.54 ID:+CdoVea20
それでダイナブックはどうなるんだ?

56: 2018/03/15(木) 00:17:11.96 ID:Fv1DoA/l0
>>55
もう昔のダイナブックではない。

61: 2018/03/15(木) 09:07:32.15 ID:7pvgay/S0
元に戻ったからと言って士気向上するか?
やっと普通に戻っただけだぞ

62: 2018/03/15(木) 09:13:02.90 ID:gBsRE9bL0
以前の満額支払ってた時には士気があったのか?

63: 2018/03/15(木) 09:58:41.42 ID:XO5kfilG0
粉飾するくらいの士気は戻るだろう
粉飾する技術も持ってるし

64: 2018/03/15(木) 11:48:46.50 ID:QKc2xTyR0
だって黒字に転換したし
当然だよ

65: 2018/03/15(木) 14:03:25.36 ID:JaLsYfLd0
金ばら撒けば士気上がるはずたと思う経営陣の甘さと言うか浅はかさ。本気で改革する意思は無し。

66: 2018/03/15(木) 14:07:06.83 ID:JQclVL140
社員の士気を高めても、柱となる事業が無ければ意味無いと思うんだ
今後は何の会社を目指すのかビジョンを示す方が先なんじゃない?

引用元: http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1521010589/