1: 2018/02/08(木) 11:47:56.23 ID:CAP_USER9
【ニューヨーク=時事】「日本の製造業モデルが壊れつつある」。米紙ウォール・ストリート・ジャーナル(電子版)は4日、製造業で品質データ改ざんなどの不祥事が相次ぐ日本企業の現状にこう警鐘を鳴らす分析記事を掲載した。

同紙は「日本の産業競争力を高めたのは、戦後に構築された製造業モデルだった」と指摘。生産現場の無駄を徹底的に排除する「カイゼン(改善)」などの取り組みに触れつつ、「(米国の品質管理手法と)勤勉さや細部へのこだわりを重んじる日本の価値観がうまく結合した」と評価した。

ただ、バブル崩壊以降、長期雇用を保証されて技能を磨いてきた熟練労働者が減ってきたと説明。「職人」の減少により生産現場の力が弱まっているにもかかわらず、日本の企業経営者の多くが工場で起きた問題への対処を現場任せにしたことを問題視した。

2018/2/6 05:00
日刊工業新聞
https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00460670

21: 2018/02/08(木) 11:52:15.18 ID:OjFbtxfH0
>>1
とはいえ、いまだに
下請け技術が日本を支えているけれどね。
中小、零細対策が問題なんだよな。

27: 2018/02/08(木) 11:53:10.00 ID:71g2EtE+0
>>21
技術ちゃうやろ
加工技能やろ

87: 2018/02/08(木) 12:03:10.54 ID:hDOXxs1oO
>>1
要するに経営者が愚かって意味の記事だな。

2: 2018/02/08(木) 11:48:26.55 ID:WsV0RMWx0
もう壊れてます

146: 2018/02/08(木) 12:10:54.92 ID:rmoBSG/10
>>2で完全に終わってる

266: 2018/02/08(木) 12:21:48.68 ID:rjQbtYAo0
>>2
だよな

まぁこれから日本は観光で食っていくから別にいいけど

667: 2018/02/08(木) 12:58:33.67 ID:It+LsKK00
>>266
それも大震災で減って増えてを繰り返すんだろな

898: 2018/02/08(木) 13:27:06.87 ID:U9zE6uLt0
>>266
どこも同じような風景になってきてんだからすぐ飽きられるよ

4: 2018/02/08(木) 11:48:59.97 ID:mvyed9mO0
まあね

5: 2018/02/08(木) 11:49:24.39 ID:3x5UVKdd0
違う、意図的に壊してる

6: 2018/02/08(木) 11:49:30.60 ID:OQFlCJ6R0
一部を除いてもう中国には勝てない

7: 2018/02/08(木) 11:49:31.19 ID:jp28x/0E0
と言っても安泰な所は無いだろ?

8: 2018/02/08(木) 11:49:39.78 ID:wFMPUrx10
氷河期世代

25: 2018/02/08(木) 11:53:04.62 ID:tughuy2v0
>>8
これ
ここで世代間を受け継がれるべきモノが全部途絶えた
残ったのは社会を憎む貧乏で孤独な氷河期の怨嗟だけ

97: 2018/02/08(木) 12:04:44.00 ID:N30ALi6a0
>>25
元々憎むことも出来ないよ
小さな頃から枠からはみ出さず優秀な奴隷となるべく育て上げられているからな

11: 2018/02/08(木) 11:50:49.13 ID:a3LqkSkh0
本当に切るべき人間を切らずに
切るべきでない人間を切ってきたツケ

12: 2018/02/08(木) 11:51:00.37 ID:MXfQ6o7x0
昔からやってるだろ

14: 2018/02/08(木) 11:51:11.19 ID:zKvoY6oj0
すでにゆでガエル
じき死ぬだけ

20: 2018/02/08(木) 11:52:07.31 ID:DpF7UMXZ0
ばらすなよ

22: 2018/02/08(木) 11:52:34.87 ID:k8DAhPMt0
つつじゃねーよとっくにだよ
ちゃんと分析も出来ねーのかよオメーのとこぶっ壊れてんじゃねーのか

28: 2018/02/08(木) 11:53:16.05 ID:s9spotlR0
不景気が長すぎて新人を取れない
若者は仕事に期待を持てず日雇い化
後継者を育てられないまま高齢化して廃業

コンボ完成

943: 2018/02/08(木) 13:30:25.38 ID:6JQTJzRH0
>>28
派遣、低賃金で
フルコンボだドン!

29: 2018/02/08(木) 11:53:23.44 ID:DpF7UMXZ0
高品質を維持していたはずの労働者を数年で派遣切りしたりブラックスレスレしてたら品質なんて落ちまくりだからな

30: 2018/02/08(木) 11:53:25.65 ID:3idqGLrJ0
モノずくりはITじゃ無理、
何年もやってる職人気質じゃないとダメだろ

40: 2018/02/08(木) 11:54:58.29 ID:71g2EtE+0
>>30
職人気質じゃ部品つくるだけで精一杯

158: 2018/02/08(木) 12:11:59.03 ID:jR7QdQJS0
>>30
関係ない揚げ足取りで申し訳ないが
「モノずくり」じゃなくて「モノづくり」な

163: 2018/02/08(木) 12:12:25.89 ID:EFUIG9Sd0
>>30
ITの何を知ってるの
ITの中の技術者も職人みたいなもんだよ

日本では製造業職人と一緒に絶滅寸前だが

514: 2018/02/08(木) 12:44:43.83 ID:8tqwOTQb0
>>30
そんなこと言ってるから
3Dプリンタも使いこなせなくなるんだよ

32: 2018/02/08(木) 11:53:30.71 ID:odIsNwSS0
現場のことは何も知らず会議室だけで仕事をした気になってるからな

33: 2018/02/08(木) 11:53:34.69 ID:IBa8Fpuk0
まぁ、仕事量と責任は増やし、給料は据え置きか減り、
雇用も不安定じゃこうなるよな

37: 2018/02/08(木) 11:54:34.07 ID:dnAOu7yO0
団塊が壊したのは確かだな

39: 2018/02/08(木) 11:54:48.14 ID:vEmV0Gdh0
壊れてるのは
製造業の下請け

956: 2018/02/08(木) 13:31:21.25 ID:1TFMpQRl0
>>39
下請けが壊れていたら上のメーカーは何も作れないだろw

46: 2018/02/08(木) 11:56:13.03 ID:2pShTTNk0
まあ、何事も時間と共に平均に近づいていくものさ。
日本の製造業の場合、派遣制度がそれを早めているのだが。

47: 2018/02/08(木) 11:56:15.99 ID:+5+P1EgK0
もう取り返しのつかない状態
氷河期の空白は埋まらない

48: 2018/02/08(木) 11:56:18.80 ID:EnaYKypv0
絞りの技術でテレビに出ていた岡野工業も廃業するらしいね
日本の技術は衰退していく一方でしょ

49: 2018/02/08(木) 11:56:19.06 ID:+Ow8Jq580
海外の方が良く見通せてるのがなんともまた。
目先の利益を追うとこうなるのは目に見えているのに。

52: 2018/02/08(木) 11:57:16.79 ID:0k74NNro0
クビ切り屋が代表取締役なんだから製造業が強くなるわけがない

55: 2018/02/08(木) 11:57:38.17 ID:tipPxRUi0
派遣が悪いってことか

59: 2018/02/08(木) 11:58:41.74 ID:zKvoY6oj0
>>55
中抜き業者が悪い

65: 2018/02/08(木) 11:59:40.32 ID:nqbzNy600
中国人旅行者が日本は老人があっちこっち働いてるイメージがあるとか。 日本オワッタ。

79: 2018/02/08(木) 12:01:59.36 ID:49gbbh5r0
>>65
若い人が本当に少ないよ

68: 2018/02/08(木) 11:59:54.45 ID:MgALF0xt0
スパイ天国ですし

71: 2018/02/08(木) 12:00:15.56 ID:6yO9OIhH0
でも日本には四季があるし!

72: 2018/02/08(木) 12:00:21.87 ID:zY3riyTY0
ほぼ何もできなくなってるだろ

85: 2018/02/08(木) 12:03:01.83 ID:CAh7cXeP0
この国では技術者は金持ちになれないしな

93: 2018/02/08(木) 12:04:12.05 ID:/4kXNBcs0
氷河期を取らなかったせいで中堅がいない
そこにわずかにいる人に負担が集中する形になり
ドミノ式に下へ負担が流れている

101: 2018/02/08(木) 12:05:15.63 ID:KzsKm5/T0
日本はなぜか意味わからないレベルで技術者を冷遇するからな

31: 2018/02/08(木) 11:53:27.59 ID:zsAfKwrl0
もう終了してますが・・・

引用元: http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1518058076/