1: 2017/12/26(火) 23:03:14.25 ID:BP+6SQji0 BE:878978753-PLT(12121) ポイント特典
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https://mainichi.jp/articles/20171227/k00/00m/040/008000c

「残業させるな」と責められ

 男性は15年3月、「ホンダカーズ千葉」の千葉市内にある新規店舗の販売店長に就任。男性は部下の分まで仕事を抱え、
家に持ち帰ってこなすことが増えた。長時間労働を強いられていたなどとして千葉労働基準監督署が労災と認定。
会社側は認定は誤りだと主張し、損害賠償などを求める遺族側と千葉地裁で係争中だ。

 男性側の訴えによると店長就任直後、社長から「従業員を残業させるのか」と責められた。残業削減の方法を
従業員と話し合ったが「無理だ」という意見が多かった。男性も同意見だったが、削減のアイデアを出せない自分を責めたという。

 妻によると男性は営業マンとして20年以上働いていた。家庭では優しい父親で、3人の子供が話しかけると
丁寧に応えていたが、店長になって間もない4月ごろから上の空でいることが増えた。心配して声をかけると「
新店だからしょうがない」。愚痴は言わない性格だった。

5月に入ると不眠や下痢に悩まされ、6月には一人でいると涙が出て死ぬことを考え始めた。同月下旬には失踪。
戻るまでの2カ月ほどで自殺を少なくとも4回試みた。「ストレス性うつ状態」と医師に診断された。
失踪の原因について、妻に「会社のことが負担だった」と打ち明けた。

「私を殺したのは会社だ」

 会社は8月に無断欠勤を理由に懲戒解雇を通知。男性は翌16年9月に解雇無効を求める労働審判を起こした。
会社側は「男性は大した仕事をしていない」などと訴え、解雇は妥当だと主張した。千葉地裁での審判の帰り道、
男性は落ち込んで「誰も味方をしてくれない」と漏らした。自宅で自ら命を絶ったのは16年12月20日。
2回目の審判の予定日だった。

55: 2017/12/26(火) 23:36:52.40 ID:eNDqKB9g0
>>2
イヤなら辞めても良いんじゃよ?

5: 2017/12/26(火) 23:05:07.95 ID:VB5npQDr0
日本の経営者はほんとうに無能でバカ

135: 2017/12/27(水) 08:03:56.68 ID:75ZVQ2w90
>>5
社長の仕事はゴルフとメシ。
愛読書は司馬遼太郎。
社員は死ぬまで、いや死んでも働け。

9: 2017/12/26(火) 23:06:53.81 ID:DG6y5ybQ0
残業減らしたのにノルマ減らさないアホが悪い

14: 2017/12/26(火) 23:09:20.98 ID:aHZUFvj40
>>9
本当にこれ
ノルマを下げてどうでもいちゃもんつけるのやめて納期も遅れたら遅れたでじゃあいいよと流せば済む話なのにキチガイ共がそんな糞どうでもいいことに固執するからおかしくなる

31: 2017/12/26(火) 23:16:28.46 ID:xz3AOeF+0
>>9
それはむしろ働き方改革の目的だと思う
仕事量が減るなら最初から長時間労働を是正する意味が無い

10: 2017/12/26(火) 23:07:01.36 ID:ocRC7Tlh0
どこもそうだがまず人手を増やせ
コスト削減が大正義と考えているようでは衰退は止まらない

84: 2017/12/27(水) 00:25:53.90 ID:WSMEsikk0
>>10
人件費=経費っていう構図が崩れない限り変わらんだろうな

156: 2017/12/27(水) 10:48:26.15 ID:Xclnrwha0
>>84
人数増やして給料減らしたらエエんやで!!

124: 2017/12/27(水) 06:42:00.02 ID:EZTRR3xu0
>>10
正社員とるのは選択肢に無く、派遣もコストが掛かるのでなし、その結果「そうだ!請負契約にしてうちの事務所に常駐ってことにしよう!」

11: 2017/12/26(火) 23:07:07.15 ID:3SBNpWPe
何で死ぬくらいなら仕事辞めないんかねぇ?
そんな大した仕事もしてないでしょ

63: 2017/12/26(火) 23:45:26.82 ID:MdXM0O1g0
>>11
トンネル効果ってやつらしいね
他の選択肢が見えなくなってしまうってやつ

12: 2017/12/26(火) 23:08:23.72 ID:3XdY9uQe0
うちもこんな状態だわ 管理職は残りまくりで社員は隠れてサビ残

13: 2017/12/26(火) 23:08:38.36 ID:9pnOkJJY0
残業ないと年収激減だろ?

管理職は年俸制で関係ないだろうけど。

93: 2017/12/27(水) 00:43:29.23 ID:pJVKQkWn0
>>13
残業手当てを予定収入として考えてる様な無能は、残業してもロクな成果無いから単純に残業代浮くよ
その分、有能な人にしわ寄せが来るけど

17: 2017/12/26(火) 23:11:30.76 ID:E9u54P7B0
そういや残業できないせいか
職場で無駄口叩くやつが減ったなぁ
良い意味でも悪い意味でも

25: 2017/12/26(火) 23:13:14.00 ID:qrBvmivT0
>>17
いいことだよ。無駄口に付き合う側にもなれ
会社に友達はいないんだ。あるのは蹴落とすべき同期とヨイショしなきゃいけない上司と黙って仕事しててくれないと役に立たない部下だけだ

119: 2017/12/27(水) 03:07:21.75 ID:Bn2St2Mf0
>>25
上司ってのは蹴落とすために存在する役に立たないモンで、
同期は泳がせてネタを仕入れるツールだろう。

81: 2017/12/27(水) 00:18:55.82 ID:qMlyAl7e0
>>17
うちの会社のおしゃべりババアは一日中喋りまくって定時過ぎてから忙しそうにする
毎日残業してるわ
頭おかしい

19: 2017/12/26(火) 23:12:01.07 ID:AuLsUWdE0
食べ放題で食べきれもしないのにいっぱいかかえこんでるひとみたい。

20: 2017/12/26(火) 23:12:16.19 ID:4mFpDoe+0
どこの会社もこんなもんだろ。

22: 2017/12/26(火) 23:12:46.29 ID:cGJ3Vhkw0
どうせ若者だろうと思ったら違った
年齢とメンタルの強さは比例しないのな

27: 2017/12/26(火) 23:14:17.78 ID:qK+SJWFj0
残業代フルで出して金を渡せばブラックじゃないと思うよ!金やるけどハードですって言っておけばいいんだよ

28: 2017/12/26(火) 23:14:18.28 ID:5L9V1pwQ0
要領を覚えないとな。だれかが教えてくれるものではないが。

30: 2017/12/26(火) 23:15:38.53 ID:oS6A4we00
アホが綺麗事並べた仕組みを無理やり押し付けやがって
限られたほんの少しの時間でうんざりする量の仕事を片付ける羽目になり
休日も残った仕事が頭から消えず余計辛いよ。

残業してでも綺麗さっぱり仕事片付けた方がよっぽどライフワークバランス良かったわ

34: 2017/12/26(火) 23:17:27.77 ID:qrBvmivT0
>>30
出来なくなってもどうせクビで終わることなんだから
命までは取られないよ。命捨てるのは自分だ
会社なんて行って金貰ってなんぼだ

32: 2017/12/26(火) 23:16:56.34 ID:Jp7KjdUk0
残業自体が悪いんじゃなくて、残業が当たり前という風潮が悪かったのに
誰も本質には触れないからさらに悪い方向へ進むだろうな

33: 2017/12/26(火) 23:17:25.16 ID:qLdggLWo0
管理職になってやっと自分の裁量で仕事ができるようになるかと思ったらこの仕打ち。
氷河期世代の明日はどっちだ。

36: 2017/12/26(火) 23:19:48.91 ID:AuLsUWdE0
処理能力越えて仕事抱え込むって経営資源効率的に株主が文句いいそうなもんだけど。

39: 2017/12/26(火) 23:20:53.74 ID:bs01Drjc0
A「こうした方が早いと思います」
B「じゃあそれの承認手続き会議体水平展開勉強会マニュアル化監査対策運用費見積もり全部やっといてね」
A「じゃあやんなくていいです」
B「なんでだれも生産性を上げようとしないんだろう」

64: 2017/12/26(火) 23:46:21.53 ID:VC5ddhnR0
>>39
ほんまこれ

188: 2017/12/28(木) 12:44:35.49 ID:XF3vACM+0
>>39
今こういうのが日本の各地で起きていて、
穴だらけの低レベルなプロジェクトが着々と進んでいると

このあと半年か1年したら、
今まであり得なかった事故が
立て続けに起きるんだろうな

194: 2017/12/29(金) 12:44:03.07 ID:alKaL3Rk0
>>39
意思決定が遅いことは大きな損失だよな
新しいこと何もできない
マスコミが社会批判を繰り返したせいだ

40: 2017/12/26(火) 23:22:19.58 ID:eBzJ0jz10
不眠や下痢
1人でいると涙
朝起きると大量の寝汗
数ヶ月に何度か血尿
太ももに謎の痣

残業は毎日4時間くらいで9月から日曜日出勤も増えました

104: 2017/12/27(水) 01:11:45.10 ID:6haqOxcl0
>>40
そのままだと遠からず死ぬよ

43: 2017/12/26(火) 23:24:53.13 ID:sHEyqZx+0
多少暇でも仕事で困ってるやつの手助けはするな
新人、未経験者は馬鹿かお人好しになすりつけ、育ったら奪い取れ

これくらいしないと生き残れない

44: 2017/12/26(火) 23:26:15.90 ID:SNePfLkL0
サラリーマンのほとんどってダラダラ仕事して残業代稼いでるだけだろ

45: 2017/12/26(火) 23:26:22.24 ID:KdR8jZiI0
徹夜で仕事
社外常駐者はこれだから困る

50: 2017/12/26(火) 23:29:08.29 ID:6KNBCJDG0
従業員に対して仕事量多すぎなんだよ
仕事取る前にもっと雇え

52: 2017/12/26(火) 23:31:58.43 ID:qrBvmivT0
会社の存在する意味を忘れるな
金をくれるところだ
会社はそれ以上のことは何もしてくれない

57: 2017/12/26(火) 23:36:57.43 ID:FA3R0nZ30
金曜の夜23時くらいのIT土方

これとこれとこれを月曜朝までにやっといて!
あ、ウチ土日出社禁止だから!
まあ黙って出社してもわからないんだけどね!
それじゃよろしくお疲れー!

59: 2017/12/26(火) 23:39:08.85 ID:pFCh6R6P0
メンタル豆腐過ぎなんよ

「仕事回らない?知るか!ボケ!」の精神で働きなさいって
壁があったらぶつかるとか、壊すしか能が無いのか
ほったらかしとか、迂回とかしても良いのよ?

61: 2017/12/26(火) 23:41:10.42 ID:3e++8VeZ0
仕事量減らして給料下げて人を増やせば解決

65: 2017/12/26(火) 23:46:46.22 ID:e0fkqZaS0
会社に忠誠誓う奴はどこかおかしいと思う

74: 2017/12/26(火) 23:56:07.40 ID:w5W9KeJ40
>>65
分かっているが会社に楯突くのはなかなか難しいわ

68: 2017/12/26(火) 23:50:18.29 ID:uWQU0KaC0
「そんなん言うなら辞めます」
これが重要

69: 2017/12/26(火) 23:50:20.92 ID:e0fkqZaS0
結局のところ世間体ってやつに殺されたのかね

引用元: http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1514296994/