1: 2017/12/27(水) 11:39:42.08 ID:CAP_USER9
■歴史的な人手不足

2017年は人手不足に始まり人手不足に終わる年だった。

厚生労働省が12月26日に発表した11月の有効求人倍率(パートを含む、季節調整値)は1.56倍と、1974年1月以来、43年10カ月ぶりの高水準となった。すでにバブル期の水準を上回り、高度経済成長期並みの求人難となっている。

夏以降一服して頭打ちかと思われた新規求人件数も11月は98万8605件と前月比2.4%増加した。新規の求人に対してどれだけ採用できたかを示す「対新規充足率」は14.2%。7人雇いたいという求人に対して1人だけが決まっているという計算になる。

この14.2%という数字も、比較できる2002年以降で最低である。この厚労省の統計はハローワークを通じた求職求人の倍率だけで、最近増えているインターネットなどを使った民間サービスの求人は含まない。このため、実際には採用難はもっと深刻だという声も聞かれる。

この2年だけを見ても、2015年12月に247万人だった求人が、この11月には275万人に増えた。28万人も求人が増えたにもかかわらず、職を探している求職者は194万人から176万人と18万人減っている。

仕事を求める人が減った背景には、景気が良くなって失業者が減ったことや、少子化によって若年層の人口自体が減少したこと、女性で働く人が大幅に増えて、新規に就労する人が減ったことなどが考えられる。

なにせ11月の完全失業率は総務省の調査によると2.7%で、24年ぶりの低さとなった。求人倍率の高さ、失業率の低さとも、歴史的な人手不足状態が出現していると言える。2.7%という失業率は世界的に見ても異例の低さで、働く意思のある人が働いているという事実上の完全雇用状態といっていい。

そんな未曾有の人手不足は、いったい、いつまで続くのか。果たして2018年はどうなっていくのだろうか。

■広がる人手不足倒産業種

2017年は人手不足によって深夜営業を止めたり、店舗を閉鎖したりする外食チェーンなどが相次いだ。政府が音頭を取る「働き方改革」などの影響もあり、長時間労働や低賃金といった条件の悪い職種が敬遠されている。人手の確保ができないところが、営業を縮小せざるを得なくなった。

2018年は、この傾向は一段と鮮明になるだろう。帝国データバンクの調査では2017年度上期(4~9月)の倒産件数は4197件と前年同期比で3.4%増えた。前年同期比での増加は何と8年ぶりのことだ。

倒産理由を見ると、「人手不足倒産」が54件あり、まだ件数としては少ないが前年同期は32件で、69%も増えている。単月で見てもジワジワと人手不足倒産が増えており、2018年はこれが大きな問題になりそうだ。

人手不足が営業縮小では間に合わず、事業自体が存続できないところまで追い詰められてしまうケースが増えるとみられる。サービス業のほか、中堅中小の製造業などでも人手不足が深刻化しつつある。

有効求人倍率は2018年も上昇を続ける可能性が大きい。仮に有効求人が頭打ちになったとしても、団塊の世代の労働市場からの退出や、今後ますますの少子化によって、求職者数が減り続けるとみられる。人手不足が簡単に解消することはないだろう。

前述の厚労省の調査でも、新規求人倍率の高い職種ははっきりしている。

家庭生活支援サービスが約16.9倍、介護サービスが5.4倍、生活衛生サービスが7.7倍、接客・給仕5.9倍などとサービス産業での求人倍率の高さが目立つ。建設(6.5倍)、土木(5.5倍)など建設系の仕事も相変わらず人手不足だ。こうした職場では、2018年は人材確保が企業の死活問題になってくるに違いない。

また2020年の東京オリンピック・パラリンピックに向けて、駆け込み工事などが増えるほか、ホテルやレストランの新設オープンも目立ち始める。建設やサービスなどの人手不足が一段と激化するのは火を見るより明らかだ。

■待遇改善による人材確保競争

安倍晋三内閣は2018年の春闘で「3%の賃上げ」を経済界に求めているが、賃上げに消極的だったり、労働時間の短縮が進まなかったりする企業からは、人材の流出が加速することになるだろう。

失業率が3%を恒常的に下回るようになって、人材の争奪戦が企業の間で熾烈になっていくとみられる。

給与の引き上げにどれぐらい対応できるかが、企業の人材確保を左右しそうだ。

以下全文はソース先で

2017年12月27日 7時0分
ライブドアニュース(現代ビジネス)
http://news.livedoor.com/article/detail/14084747/

★1が立った時間 2017/12/27(水) 10:10:32.88
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1514337032/

3: 2017/12/27(水) 11:41:16.67 ID:HsfkzYrY0
>>1
人手不足にならないと賃金上昇しないことがわからない馬鹿

755: 2017/12/27(水) 12:45:29.60 ID:LS5Trj2S0
>>17
たしかにそうだな
あと消費増税が本当に余計だった

財務省の暗躍だろうけど

291: 2017/12/27(水) 12:10:14.70 ID:7ibOXWxi0
>>1
10年前から少しずつ人をとっていれば人材不足になんてなるはずがない。

307: 2017/12/27(水) 12:11:58.44 ID:YHFSDptU0
>>1
ほんと働いたら負け
10人でいいから人雇えば
ほんとは月給30万払えるのに
経営が苦しい言って
ピンはねして20万しか払わなければ
月給100万だぞ
経営者は笑いが止まらないよね

882: 2017/12/27(水) 12:57:10.10 ID:KfOgCWDD0
>>1
企業は35~45歳を採って育てろ。
新卒の人数が減っていくのだから、中途も未経験者で募集かけないと
企業が衰退していくだけ。
新卒みたいにすぐに辞めないし、この先20年働けば終わりなんだから
退職金も少なく抑えられる。

896: 2017/12/27(水) 12:58:30.06 ID:HQgYedWW0
>>882
もう遅い
その世代は派遣でひどい目に遭ってる
まともに働く気のある奴なんかほとんどいねえよ

966: 2017/12/27(水) 13:06:18.77 ID:KfOgCWDD0
>>896
採ってくれるのなら転職&就職の希望をもっている人間が多いよ。
税金や保険料・年金と金銭的に追い詰められて来ている時期だから
採れば簡単には辞めない。
ただ、企業の採用枠は30歳までとか、経験○年以上ってのが多くて
この世代は今でも門前払い状態。

901: 2017/12/27(水) 12:59:03.95 ID:sbSdJgte0
>>882
35~45歳を雇って育てろってw
30代はともかくの40代とか無理だろw

体力も記憶力も落ちていく年齢なのに
育てきってもその頃には引退だしw

910: 2017/12/27(水) 12:59:32.27 ID:kKnWLn3m0
>>882
そういやそうだよな。
確かに支出が安く抑えられる。

5: 2017/12/27(水) 11:41:48.98 ID:BOXmZRmC0
×人手不足
○賃金不足

まずはここを理解しよう

8: 2017/12/27(水) 11:42:22.59 ID:slybKP+C0
>>5
賃金不足はお前の単なる思い込み
裏付けなし

34: 2017/12/27(水) 11:46:02.04 ID:BOXmZRmC0
>>8
人が来ないってそういうことだろ?
これ以上賃金上げたらつぶれるってなら、
あるものでやりくりするしかないねニッコリ

49: 2017/12/27(水) 11:47:33.12 ID:slybKP+C0
>>34
そらそうだ話は終わりだな

どんなに好景気になろうとも出せない金額は出せないだけだ

7: 2017/12/27(水) 11:41:54.80 ID:xG+2CPvX0
人手不足というより大手に偏り過ぎなんだよな。
中小に入れば上を狙える様な人材も
大手に入れないなら就職しないってなってる。
バカな世の中だなって思うよ。

678: 2017/12/27(水) 12:39:17.50 ID:9GVRHwVL0
>>7
政府が大企業を優遇するから

868: 2017/12/27(水) 12:55:44.11 ID:WcwOl18n0
>>7
大手でも使い捨て派遣から見ても酷いボーナスは寸志だし大丈夫かよって所もある

19: 2017/12/27(水) 11:43:50.52 ID:xG+2CPvX0
賃金不足というか就職希望が大手に偏り過ぎてて
中小は稼ぎたくても人がいない状況。
真ん中がないんだよ。

29: 2017/12/27(水) 11:45:25.68 ID:9LeO5UqX0
>>19
中小も結構高望みするからな
奴隷として働けスキル持ったら出ていくのは許さんとか

36: 2017/12/27(水) 11:46:10.05 ID:ruRvG5mk0
>>19
黒字倒産がますます増えるだろうな
うちも中小だが、社員囲い込みがすごいぞ
ここ2年で基本給1万 手当5万増やしてる
もとが少ないってのもあるけど
今まで事前許可制だった残業代も事後申告制に変わったし

54: 2017/12/27(水) 11:48:39.57 ID:h9jIaYaK0
>>36
お前の会社は懸命だな
うちなんか、仕事は増えてるし売り上げも上がってるのに
社員はどんどん減ってく
今日も2名、昼過ぎに退職のあいさつあるぞ
囲い込みって言葉、知らないんだろうな

20: 2017/12/27(水) 11:43:56.23 ID:XvHa0EVN0
しかし日本の経営者は粘るね~
ここまで賃上げイヤイヤするか

22: 2017/12/27(水) 11:44:58.59 ID:QUUg5hgF0
タウンワーク見てもドライバーとか土木
飲食、介護しか仕事ないからねえ
人手不足でなく奴隷不足

57: 2017/12/27(水) 11:48:55.80 ID:bF2fFaQN0
>>22
その辺が好条件で募集かけてるのに人が集まらなくなってから、
人手不足だなんだとほざけってな

25: 2017/12/27(水) 11:45:15.45 ID:yKBPuero0
人は必ず死ぬ。
それを理解していれば正社員が一番の奴隷だと気がつきますよ。

26: 2017/12/27(水) 11:45:16.99 ID:bMNYaE020
来年に比べたら今年はマシなレベル、の無限ループ

31: 2017/12/27(水) 11:45:40.02 ID:/qs0F7VW0
魔法の言葉だな

35: 2017/12/27(水) 11:46:08.68 ID:o6weGmYd0
奴隷に金持たせると働かなくなるから・・・
死なない程度に生かすのがコツだよね

37: 2017/12/27(水) 11:46:10.45 ID:fchmC1UA0
でも氷河期はいりませんからw

44: 2017/12/27(水) 11:47:00.54 ID:chO3e4vE0
×人手不足
△奴隷不足
○賃金不足

どっかのコストコが周辺相場無視して時給1200円にしてたように
他所を出し抜けば思うように集まる

48: 2017/12/27(水) 11:47:27.18 ID:OjRhKX3D0
■有効求人倍率
no title


派遣事業
no title


中年フリーター
no title

50: 2017/12/27(水) 11:47:43.02 ID:2FyUXSW40
奴隷職が人手不足なだけだ

53: 2017/12/27(水) 11:48:13.08 ID:Wm1aPqGQ0
人材はいるだろう、奴隷がいないだけだろ

70: 2017/12/27(水) 11:50:12.99 ID:V9w2fTMJ0
>>53
今や人材すら足らない

78: 2017/12/27(水) 11:50:44.28 ID:9LeO5UqX0
>>70
奴隷を奴隷として使い捨ててるからな

98: 2017/12/27(水) 11:53:05.81 ID:HHxaAv4+0
自分が経営者なら、
不動産と、気の合う友達社員を残して、後の事業は廃業するね
そして、不動産管理会社として食っていく

110: 2017/12/27(水) 11:54:56.82 ID:o6weGmYd0
理想は家族など持たずに貯金して、東南アジアに移住する。
こんな国はもう嫌だw

111: 2017/12/27(水) 11:55:04.77 ID:TayFqMdn0
奴隷不足の間違い

113: 2017/12/27(水) 11:55:10.69 ID:V9w2fTMJ0
賃金上げて倒産するか
人手不足で倒産するか
事業をやめてゾンビ会社になるか

うちの会社はゾンビになりました(´・ω・`)

114: 2017/12/27(水) 11:55:11.04 ID:muc5AGt40
移民受け入れたら人手不足は解消

118: 2017/12/27(水) 11:55:21.66 ID:FFZSeUFs0
えーと

要するに男女平等参画社会が悪い

ってことでok?

120: 2017/12/27(水) 11:55:34.19 ID:QUUg5hgF0
正社員として雇ってやるから奴隷労働しろ
って奴等しかいないからねえ
俺は一生気楽に派遣で生きていくよ

121: 2017/12/27(水) 11:55:38.85 ID:Vp8O27ai0
奴隷不足って素直に書けよ

126: 2017/12/27(水) 11:56:01.12 ID:QKEJyuac0
真っ当な労働条件出せばいいだけじゃないですかね…
総支給18万で年間休日80日とか、誰がやるんだよ。

153: 2017/12/27(水) 11:58:25.45 ID:JyfhPZSY0
>>126
まあ、日本で単純労働で高所得がもらえるというのは遠い昔になったのかもな

128: 2017/12/27(水) 11:56:05.00 ID:6vO/mOAr0
人手不足ヤバイね

136: 2017/12/27(水) 11:56:31.62 ID:48OSooZ40
中小でも金出せばね
むしろ中小なんだからアピールそこしかないのに

141: 2017/12/27(水) 11:57:02.37 ID:IIQeMQEo0
不況を人手不足と言い換えてるだけだろ。敗戦を終戦と言うようなもんだ。

150: 2017/12/27(水) 11:57:56.51 ID:AOTXpOgd0
素直に奴隷が少ないって言えば?

155: 2017/12/27(水) 11:58:33.51 ID:VXdaJh0j0
もうこういうのいらない

159: 2017/12/27(水) 11:59:02.10 ID:SMn6PB6Y0
氷河期が子沢山なら今頃大学卒業前後だろ
あの層を無視しつづけた回ってきたなwwwwwwwwwwwwwww
ざまあwwwwwwwwwwwww

758: 2017/12/27(水) 12:45:57.96 ID:SPL7BEGP0
>>159
ホントそれなんだよなw
氷河期世代を馬鹿にして見捨てたツケが企業自身に跳ね返ってきている。
世代人数が多かった氷河期世代が結婚出来て、子供作れるような雇い方を
していれば、今頃ちょうど
そいつらの子供は高校卒業大学卒業くらいだから、バンバン採用できてたのにな。

773: 2017/12/27(水) 12:47:32.45 ID:a7RGYzn60
>>758
必要なのは新卒じゃないけどな
取り敢えず新卒を確保するだけで

907: 2017/12/27(水) 12:59:28.10 ID:xP/AKTyn0
>>758
当時の合理的な方法が、未来に不都合になる例だなぁ。合成の誤謬の時間軸バージョンだな。

160: 2017/12/27(水) 11:59:08.74 ID:xLbcGXT50
代わりはいくらでも居るから (震え声)

165: 2017/12/27(水) 11:59:46.93 ID:2FyUXSW40
40代でも20年くらい働けるのに採用しないからだろ

171: 2017/12/27(水) 12:00:24.96 ID:GEwX16hA0
はいはい奴隷不足ね

196: 2017/12/27(水) 12:03:04.13 ID:cXRfuITx0
確かに。50のBBAだけどすぐ事務職で転職できた。
氷河期の頃は30社くらいお見舞いくらったのに。

199: 2017/12/27(水) 12:03:15.77 ID:Kx1zKenY0
代わりはいくらでもいるんだろ?
企業は甘えるんじゃねーよ

207: 2017/12/27(水) 12:04:02.63 ID:sbSdJgte0
人手不足ってのは18~35歳までの労働者のことを指すの
それ以上は人じゃないし

214: 2017/12/27(水) 12:04:35.03 ID:io3OHB8K0
人手不足の会社は潰れればいいです
誰も必要としていない

223: 2017/12/27(水) 12:05:04.04 ID:Hlugeu3I0
どこが人手不足なのだ?
求人に応募できる条件はどんどん上がってて
賃金も安くなってるぞ。
地方都市だからか?

229: 2017/12/27(水) 12:05:33.02 ID:vQU036IL0
正直なところ、もっと人手不足になればいいと思うよ。

235: 2017/12/27(水) 12:06:08.86 ID:if6NKKBH0
甘え 自己責任 努力不足
企業側は今まで何をしてきたのかね?

236: 2017/12/27(水) 12:06:13.01 ID:DWbbD5e70
中途で溢れてる中年はいくらでもいるよ。
新卒に拘るからそりゃ足りなくなるに決まってるじゃん。

306: 2017/12/27(水) 12:11:53.72 ID:rOuMydfn0
>>236
それだけの話か
日本はアホの国になったもんだな

240: 2017/12/27(水) 12:06:18.76 ID:HHxaAv4+0
今の時代に事業拡大とかアホでしょw

298: 2017/12/27(水) 12:10:45.65 ID:V9w2fTMJ0
>>240
旭化成の社長が、事業拡大に40代が足りないとぼやいて炎上したよ

330: 2017/12/27(水) 12:13:16.80 ID:HHxaAv4+0
>>298
海外で事業拡大すればよろし
それがこれまでの日本の国策だし

399: 2017/12/27(水) 12:18:22.52 ID:SR/jxUCF0
>>330
やると東芝になるんだよなー

242: 2017/12/27(水) 12:06:30.34 ID:5uzmenFI0
景気が良くなるのは確かだが
インフレもする

296: 2017/12/27(水) 12:10:42.69 ID:l8PvIZDj0
>>242
基本的に同じことだからな
2%のインフレ目標というのはそういうこと

243: 2017/12/27(水) 12:06:31.79 ID:7n8tmNAP0
年末年始のアマゾンやユニクロにバイトが時給たった900円から1000円だから集まらんわ。派遣会社がピンハネしすぎ。

269: 2017/12/27(水) 12:08:35.19 ID:Q4giZNRd0
いや人余ってるだろ
働き盛りの中年無職が何千万人も居るはずなんだが
なんで使わないの

300: 2017/12/27(水) 12:11:12.24 ID:Q4giZNRd0
べつに賃金なんて安くても年齢制限なくせば人集まると思うんだが

引用元: http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1514342382/