1: 2017/11/23(木) 21:11:22.16 ID:6OXsDyjc0● BE:601381941-PLT(13121) ポイント特典
「残業するな」「いいから帰れ」 会社員の4割が“ジタハラ”に悩み 高橋書店の調査

「約4割のビジネスパーソンが時短ハラスメント(ジタハラ)に悩まされている」──高橋書店は11月22日、
現役のビジネスパーソンを対象に行った「働き方改革」に関するアンケート調査の結果を発表した。
「働き方改革」推進の影響で、“ジタハラ”に悩まされるケースがあるという。

全体の53.4%が「会社で働き方改革が行われている」と回答。そのうち、41.5%が「働ける時間が
短くなったのに、業務量が以前のままのため、仕事が終わらない」という「時短ハラスメント」に関する
悩みを抱えていた。

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「会社で働き方改革が行われているか」

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「働き方改革」を導入して困っていること

時短ハラスメントは、長時間労働を改善する具体策の提案がないまま、頭ごなしに「残業をするな」
「定時に帰れ」などと命令されることを指すという。

働き方改革を行う人に、業務効率化・生産性の向上のために「紙の手帳が必要か」尋ねると、74.6%が
「必要」と回答。活用法で最も多かったのが、「毎朝紙の手帳でスケジュールやタスクを確認してから
1日を始める」(56.4%)だった。

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紙の手帳は必要か

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紙の手帳でやっていること

そのうち、42%が「Googleカレンダー」などのデジタルツールと紙の手帳を併用していた。
「持ち運びやリマインダーはデジタル」「紙は詳細なタスク管理や日記の役割」などの使い分けをしている。

調査対象は、紙の手帳を利用した経験のある20~60代男女のビジネスパーソン730人。
11月にインターネット調査を実施した。

http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1711/22/news147.html

2: 2017/11/23(木) 21:12:12.52 ID:jlaFZt5a0
生活残業やってる馬鹿は死ね

108: 2017/11/23(木) 22:12:46.36 ID:z7oDfG9W0
>>2
うちの会社に居るわ
電通が話題になる前に残業込みで返済比率ギリギリで住宅ローン組んだ模様
早々に詰みそう

177: 2017/11/23(木) 23:24:36.96 ID:RnyBiwYj0
>>2
周りから見るとバレバレだよな

201: 2017/11/24(金) 00:02:37.71 ID:p79iJl2j0
>>2
これな
マジ迷惑

3: 2017/11/23(木) 21:12:17.28 ID:bzwS2bp80
残業なんてしたくない。

4: 2017/11/23(木) 21:12:35.26 ID:iA38+88K0
どう考えても納期に間に合わないのに残業できないってのはあるな
まあ残業に頼っちゃいけないんだが
残業できない分、プレッシャーが半端ない

264: 2017/11/24(金) 01:43:33.76 ID:29RezwDI0
>>4
それはな
残業しないとできない納期を約束したのが悪いよ

5: 2017/11/23(木) 21:12:54.22 ID:oJgKMGwG0
なんだジタハラって
変な言葉を作るな

223: 2017/11/24(金) 00:32:00.35 ID:mZHPojff0
>>5
解る

6: 2017/11/23(木) 21:13:58.38 ID:ppsKEr3G0
普通にやってたら残業しないと間に合わない

残業すると評価がた落ち

適当にやったろ

290: 2017/11/24(金) 04:08:27.87 ID:xL+0qvoD0
>>6
そんで適当な仕事が監査でバレると全部末端のせい
死ねよ

7: 2017/11/23(木) 21:14:15.96 ID:lIhjVzi+0
どうせサビ残だから喜んで帰るわ

8: 2017/11/23(木) 21:15:25.48 ID:+56KGNZy0
仕事量が減ってもいいならいいけど

9: 2017/11/23(木) 21:15:34.87 ID:kGtP+5Vq0
早出してやるしかない(泣)
ってことだよね

419: 2017/11/24(金) 22:19:29.13 ID:rwuE1Wby0
>>9
いやいや、早出も早出残業で一緒だろ?
おまえのとこは違うのか?

10: 2017/11/23(木) 21:16:17.19 ID:1L3JDNhp0
間に合わす気のない適当野郎だけが生き残る糞システム

157: 2017/11/23(木) 22:55:30.09 ID:KAXg+jrS0
>>10
まさに俺のグループ
計画通り進もうとすすまなくても時間だから帰っていいよ
ただアクシデント時対応のときだけは金出すから残ってねといってある

いちいち朝令暮改に対応しないことでなんか割り切ってやれる

210: 2017/11/24(金) 00:13:16.26 ID:rY2lbEGs0
>>10
間に合わないスケジュール組む馬鹿が淘汰されるシステムの間違いだろ

291: 2017/11/24(金) 04:26:26.37 ID:SlCNM80M0
>>210
間に合わないスケジュール組むバカに真面目に付き合うバカが淘汰されるシステム

11: 2017/11/23(木) 21:16:49.46 ID:esV3rtWZ0
何したって都合よく利用されるって
そもそも上下関係がある限り、理不尽は終らない
人の性

13: 2017/11/23(木) 21:17:55.06 ID:OxPSUXzN0
定時に帰れ
定時までに仕事が終わらないのはお前らの生産性が低いからだ

286: 2017/11/24(金) 03:27:29.80 ID:oyLAjtqF0
>>13
どんなに生産性が高くても終わらない仕事量だよ

311: 2017/11/24(金) 07:34:43.87 ID:KwqDAiZ80
>>286
解った上でやり方変えろって言われてるのよ。

15: 2017/11/23(木) 21:18:30.48 ID:xB4qAbHn0
残業前提の人数でやってんだから残業すんなっていうなら人増やせや

19: 2017/11/23(木) 21:21:39.66 ID:1L3JDNhp0
>>15
増えるのは使えない奴ばかり

17: 2017/11/23(木) 21:19:02.95 ID:h+9zM3wC0
家に帰りたくないゴミ
生活残業のためにダラダラやってるバカ
残業でしか評価できないカス

こいつらを駆除しないとジャップランドの労働環境は永遠に世界最底辺

81: 2017/11/23(木) 22:00:27.17 ID:XHriJ4QrO
>>17
ほんとそれ。みんなやってるんだからと言ってくるが、知るかボケ!

18: 2017/11/23(木) 21:20:54.97 ID:ViT7Po/70
残業するな(帰っていいとは言ってない)
=サビ残しろってことな。

21: 2017/11/23(木) 21:21:46.83 ID:j9t/nixb0
>>18
サビ残も禁止なんだよ。

100: 2017/11/23(木) 22:08:42.27 ID:ghGxxlFj0
>>21
じゃあ持ち帰りだ

255: 2017/11/24(金) 01:19:44.91 ID:6H5Cq+Sc0
>>100
最近は整備が進んでVPNやシンクラで何処でも入れちゃうから…(´・ω・`)

20: 2017/11/23(木) 21:21:45.48 ID:p9AFTIqJ0
残業せずに仕事も終わらせろってことだよ

31: 2017/11/23(木) 21:30:03.64 ID:6Hl3m6cC0
基本給高いなら残業なんてしねーよ!
給料安いからするんだろうがー
だれも好き好んで残業なんてするかボケ

54: 2017/11/23(木) 21:47:07.36 ID:Ca5EUDUU0
>>31
分かるぜそれ

45: 2017/11/23(木) 21:41:23.92 ID:u2YAz4rj0
仕事が大変なのに残業させてもらえないんだろ
そもそもの仕事量を減らせ糞企業ども

48: 2017/11/23(木) 21:44:29.65 ID:os/ixrbY0
定時で帰ったら暇人扱いするしな
粗探してマウンティングしたいだけかよ

50: 2017/11/23(木) 21:44:57.33 ID:ns7tSJB90
うちの会社には物理的バックドアが有る

53: 2017/11/23(木) 21:46:35.14 ID:y/l3AFhe0
そういうけどさ、上はお前らが先に帰れば部下も帰るだろ?
というが、最近の子は俺が帰ったあとダラダラ何時間もスナック食ったりして
残業代せしめようとしたり、現場は色々大変なんよ
結局最後まで監視しないと、家畜のような輩だからな
残業代というよりも光熱費が馬鹿にならない
俺らの管理能力評価が赤点になる
いっそ持ちビル売って、8時絶対退社の貸ビル借りればいいのに

55: 2017/11/23(木) 21:48:43.10 ID:RLeraXIW0
いや生活残業してるやつは死ねよ。お前らのせいで帰りたくても帰れない人間がどれだけいると思ってんだよカスがバレて懲戒解雇されろ。

57: 2017/11/23(木) 21:49:31.68 ID:MiMfzx630
給料泥棒かよ

58: 2017/11/23(木) 21:49:37.23 ID:yCczu7bJ0
仕事の量がおかしいだけ。

63: 2017/11/23(木) 21:51:32.20 ID:ATYuC7i10
まさにこれ

72: 2017/11/23(木) 21:55:07.83 ID:Id81RINM0
無理なもんは無理だよな
効率良くとかいうレベルじゃない

73: 2017/11/23(木) 21:55:35.23 ID:0T3pUCCs0
残業時間短縮しろ言われてサビ残しても定時にタイムカード押してたら基本給上がったぜ

76: 2017/11/23(木) 21:57:36.56 ID:m7J1+TOD0
>>73
残業クソくらえって言ってる人がいる一方、>>73みたいな人がひっそりと出世していくんだよな

265: 2017/11/24(金) 01:48:13.08 ID:29RezwDI0
>>73
給料あたりの能率上がってるならそれで合ってる

75: 2017/11/23(木) 21:56:08.09 ID:wsWhdcEb0
何がハラスメントだ馬鹿

77: 2017/11/23(木) 21:58:38.62 ID:q3IY3Y1y0
正社員なら残業はしてもいいんじゃね
そこにしがみついてりゃゴールなんだからさ

83: 2017/11/23(木) 22:01:05.71 ID:MH9fj0Os0
業務量変化なし。
納期変化なし。
納期遵守義務変化なし。
でも残業は禁止。
上司の改善提案→「業務効率向上すればいいじゃーん。」

84: 2017/11/23(木) 22:01:08.37 ID:ehN7Iq3s0
なんの対策もしないで周りの風潮に合わせるのやめろ

86: 2017/11/23(木) 22:01:52.28 ID:l7iVT6700
半分くらいしか仕事してねえのにダラダラやってんじゃねえよ

88: 2017/11/23(木) 22:03:01.55 ID:GIpx2rp40
なんでもハラスメントにすんなよ

89: 2017/11/23(木) 22:03:22.68 ID:u0sZsrRr0
とりあえず資料のクオリティ落として間に合わせる

91: 2017/11/23(木) 22:04:38.98 ID:7KcntQBE0
残業込みで仕事回してるからだろ
管理能力のない会社だな

92: 2017/11/23(木) 22:04:46.40 ID:+oDXUV640
まぁおかげで時間内に終わらせようって意識が出てきたし実際以前より集中力も作業スピードも上がったわ
バブル世代には想像もつかないと思うがな

103: 2017/11/23(木) 22:09:53.18 ID:0wBgCkEK0
定時6時
5時に今日中の仕事持ってくるクソ営業
残業なんぞ当たり前だわ

137: 2017/11/23(木) 22:35:38.99 ID:Zs0FJTej0
>>103
翌日対応にしろって
バカに合わせてると自分が苦労するぞ

182: 2017/11/23(木) 23:34:16.83 ID:G2pBHZfv0
>>103
もしそれが日常ならば
毎日午後出社にすれば良い

303: 2017/11/24(金) 06:51:29.33 ID:bfssa0ee0
>>103
仕事を断われ

104: 2017/11/23(木) 22:10:39.04 ID:+56KGNZy0
資格ない人でも検査していいことにしよう

113: 2017/11/23(木) 22:14:53.04 ID:C44wPypJ0
あるやろな
うちは残業禁止になったら離職率上がったわ

115: 2017/11/23(木) 22:16:51.73 ID:yNTRCOIX0
残業したいという気持ちがわからない。
定時で上がれる状況なのに残業しろという我が社のがクソ

12: 2017/11/23(木) 21:16:56.04 ID:+7m9cocV0
残業してほしいのかしてほしくないのかどっちなんだよ

引用元: http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1511439082/