1: 2017/11/14(火) 05:27:58.23 ID:CAP_USER9
新卒から定年まで生涯1社で働く終身雇用の考え方が大きく変わろうとしている。政府は年度内にも、副業・兼業の事実上の解禁に踏み切る。国がつくるモデル就業規則の副業禁止規定を改定すると同時に、長時間労働を招かないよう労働時間や健康管理の指針を盛り込んだガイドラインの策定にすでに着手。来春、公開する見込みだ。

今年2017年はソフトバンクやディー・エヌ・エー(DeNA)といった大手企業も副業解禁を発表するなど、これまでになく複業キャリアに注目が集まっている。一方で8割以上の企業が社員に副業を認めていないのが現状だ。ここにきて政府が副業・兼業容認へ舵を切ることで、多くの企業や働き手に影響が予想される。2018年は事実上、日本の複業キャリア時代の幕開けとなりそうだ。
.
■モデル就業規則改定で容認へ

政府が副業容認に転じる背景には、急速に進む少子高齢化による労働力不足への危機感がある。人口減少時代を迎え、企業サイドでは優秀な人材の獲得・流出防止や人手不足対策につなげたい考えだ。

一方、個人にとっても、人生100年時代を見据えた複線的な働き方や選択肢の多様化が、期待できる。

しかし現状、8割以上の企業が副業を禁止する根拠の一つには、厚生労働省が策定する「モデル就業規則」の存在がある。ここでは原則的に、副業禁止が明示されているのだ。

(遵守事項)第11条6許可なく他の会社等の業務に従事しないこと。
(懲戒の事由)第62条7第11条、第13条、第14条に違反したとき。
※ 厚生労働省モデル就業規則より抜粋

厚労省の検討会では、この副業禁止の記述を見直し「原則的に副業・兼業を容認」の内容へ改定する方向。モデル就業規則に強制力はないが、これを参考に自社の就業規則を策定している企業も少なくない。国による改定は、多くの企業に自社の「副業禁止規定」の再検討を迫ることなりそうだ。
.
■不安解消にガイドライン

事実上の副業解禁に伴い、大きな懸念材料の一つとされているのが「長時間労働になるのではないか」という点。正社員ならば1社専業が基本の会社が大半であることから、雇用保険や社会保険についても混乱が予想される。

こうした疑問点や懸念材料について、厚労省は有識者を交えた検討会で整理し、ガイドラインに盛り込む。本業への悪影響や会社の信用・評価に支障が生じる場合は除く、などのルールも明記する見込みという。厚労省の担当者は「副業を禁止していたわけではないが、政府として容認姿勢を明確にすることで、副業・兼業を促していく」と話す。

副業解禁の足音が近づく中、多くの企業が容認へニの足を踏むのはどうしてか。

2016年度「働き方改革に関する企業実態調査」(経済産業省委託事業による日本経済新聞の調べ)によると、副業・兼業を認めていない企業は全体の85.3%、「推進していないが容認」が14.7%。そこでは副業容認への課題として、「本業がおろそかになる」「情報漏えいのリスク」「競業、利益相反」を上げる企業が多い。

副業をしている社員の労務管理はだれがやるのか。長時間労働になって本業に注ぐ気力・体力はそがれないか。ただでさえ人手不足が叫ばれる中、副業解禁の前に懸念は山積しているようだ。

■複業OK各社の真意とは

一方、副業解禁に踏み切る企業には、先を見据えた意図がありそうだ。10月に「副業の許可」を発表したソフトバンクは「副業や他社交流の場で得た知見やノウハウを、従来のものと組み合わせることで、イノベーションの創出につなげることが目的」と説明。

2012年から「複業」を認め、推進派の筆頭として知られるサイボウズは、複業環境を前提に中途採用者が増えるなど採用力が高まったという。 青野慶久社長はこれまでの取材で、「自由な働き方を志向する人にはサイボウズは魅力的な職場となり、ブランド力がつく。社員の成長力も高まり、自分で“稼ぐ”感覚が出てくるので、将来、経営人材が巣立つだろうと感じる」と、話している。

大手老舗による副業解禁が話題となったロート製薬は、会社の「許可」は不要であくまで「申告制」。

※全文はソース先でお読み下さい

配信11/13(月) 16:06
BUSINESS INSIDER JAPAN
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171113-00010002-binsider-bus_all&p=1

252: 2017/11/14(火) 14:09:55.09 ID:tqaFXszd0
>>1
所得格差が開くばっかりだなw

256: 2017/11/14(火) 15:09:33.32 ID:jLppDpzy0
>>252
みんなが副業を始めたら、勤務先1社あたりの給料は減るかもしれんけど
結果として平均年収は上がるから、格差は縮まるんじゃね?

303: 2017/11/15(水) 21:16:22.41 ID:r/59mb2L0
>>1
「公務員は除く」の一行がない
つまりそうゆうことだ

305: 2017/11/15(水) 21:43:57.20 ID:6TQePLmC0
>>303
なるほどw

3: 2017/11/14(火) 05:32:29.94 ID:ei9PTP7M0
派遣法改悪直せよ なんで何で年収500万以上でないと
日雇いができないのか 金持ってるやつしか日雇い
できないというの不公平

誰のための法律なんだろうな
金持ちのためか
貧乏人が年金や保険料払えないだろうが

54: 2017/11/14(火) 06:00:08.04 ID:iYRc2lxt0
>>3
そんな決まりがあるんだ。 何考えてるんだろうな

207: 2017/11/14(火) 11:03:06.50 ID:vUd5oe0s0
>>3
マジかか知らんかった。

4: 2017/11/14(火) 05:33:00.22 ID:E0mbbXAl0
労働者のためでなはなく労働力不足のためっていうのがミソだな

6: 2017/11/14(火) 05:34:13.52 ID:9fRq9jVg0
労働の無法地帯、その名は日本
労働を冠するあらゆる組織団体が政治運動にうつつを抜かし本質を骨抜きした末路

86: 2017/11/14(火) 07:12:20.45 ID:8EnTtQO40
>>6
だよな
品質まで落とし儲け様とするし 何を考えているんだか

7: 2017/11/14(火) 05:35:10.58 ID:ifWClKav0
日本の賞味期限は戦後50年で終わってた

やる気ねえし
残りはカスだろ。

10: 2017/11/14(火) 05:36:19.20 ID:ifWClKav0
ドローンとタッグして
空中に都市つくれよ

12: 2017/11/14(火) 05:37:23.94 ID:TqJoAqBa0
「本業がおろそかになる」

当たり前だろう
それなら初めから止めておけ

13: 2017/11/14(火) 05:38:26.52 ID:ifWClKav0
素直に言うが

日本という民族
実は嫌い。

その理由に
改善力がなく、自分の苦しむことを永遠にするクセがある。


ついていこうと思わない。

66: 2017/11/14(火) 06:16:49.65 ID:uv+EaRcm0
>>13
>改善力がなく、自分の苦しむことを永遠にするクセがある。

これすごくわかる 過去の成功にとらわれて変われないんだよなあ

69: 2017/11/14(火) 06:24:41.19 ID:ifWClKav0
>>66
そこだよな
日本が良くなって欲しい思いから

あえて厳し目に言った

16: 2017/11/14(火) 05:39:27.91 ID:ifWClKav0
お前らの頑張りに期待する。

21: 2017/11/14(火) 05:42:38.72 ID:xPLE3TSf0
公務員の兼業と非正規化から始めないとね。

23: 2017/11/14(火) 05:43:34.69 ID:ifWClKav0
正直公務員が羨ましくなるような
社会状況は

クソだ。


そもそもだ
こいつらの存在が見えないほど
社会情勢が活気に湧いてないとおかしい。

153: 2017/11/14(火) 08:42:00.55 ID:WGliCOjA0
>>23
まじでこれ。
みんなルサンチマンで目が曇ってる。

公務員の給与を下げるんじゃなくて、民間の給与をいかにあげるかが大事

160: 2017/11/14(火) 08:48:56.19 ID:C0ppGnCq0
>>153
不景気デフレの方が公務員や年寄り ナマポは有利だもんな 増税とかデフレ政策目白押しになるよ
逆に好景気になったら破綻する年寄り続出する試算でもあるのかな?薄給で介護なんてする奴居なくなるだろし

162: 2017/11/14(火) 08:51:27.01 ID:S5vGy7vq0
>>160
民間の給料を上げるより、
民間人全員にBIをすることだよ。
簡単だろ?

298: 2017/11/15(水) 18:09:06.76 ID:EPPRbdxL0
>>153
平均値がいかさま、不適切だから下げるのも必要。

25: 2017/11/14(火) 05:44:20.04 ID:XhMSGo090
過労死まっしぐらだな
主事業主に届出制にして主事業主が労働時間の責任を負うとかしないと死ぬぞ
年収1000万円以上は自己責任とか制限つけて

31: 2017/11/14(火) 05:47:35.61 ID:PIU8Uzo30
副業持たずとも食えるようにするのが政策だろよww
雇用破壊しといてこれ

37: 2017/11/14(火) 05:49:53.70 ID:mYdkTmXg0
副業が本業になって誰もいなくなれば、いいね!

38: 2017/11/14(火) 05:50:36.69 ID:2MgDBNHt0
マイナンバー導入で人手不足になったみたいな事言ってたな。

48: 2017/11/14(火) 05:54:43.32 ID:jADFgxH10
そんなことをすれば、働きたくても働けない人がますます困るじゃないか

51: 2017/11/14(火) 05:56:51.04 ID:DvZKkFYa0
>>48
働かない言い訳が増えるねw

50: 2017/11/14(火) 05:55:59.67 ID:iN/ClI8f0
俺も副業は認めるべきだと思ってた
4日はITでもいいけど、1日は体動かす仕事やってみたい

55: 2017/11/14(火) 06:00:30.72 ID:YE2DEUXc0
さあみなさん、Wワークのスタートです。
365日お仕事出来ますよ。

58: 2017/11/14(火) 06:03:19.94 ID:IWIFcayN0
正社員のできる副業ってなんなの?
仕事終わった後ファミレスやコンビニや警備員のバイト?
仕事行く前に新聞配達?

そんな生活しているやつって
嫁が鬼で稼げ稼げと働かされているとか、人に言えない借金持ちとか
幸せそうな感じが全然しない・・・

62: 2017/11/14(火) 06:07:04.14 ID:aqGdhhE90
クラウドソーシングは信じられないくらいに単価が安いから、副業の対象にならないぞ。


OLにキャバクラで副業させるための法案だ。

65: 2017/11/14(火) 06:14:45.15 ID:h79oCsfz0
副業は時間を守れない人が多いから
基本採用したかまらないよ

70: 2017/11/14(火) 06:25:05.49 ID:Dj3XpNoK0
会社「うちで専念してない分、給料さげるね!」

73: 2017/11/14(火) 06:30:03.36 ID:aqGdhhE90
30代社員が薄給でもあったとしても
ほとんどの企業の経営陣は副業を許可しない。

77: 2017/11/14(火) 06:46:39.72 ID:BCXGTPJr0
副業で本業をおろそかにし、ダメにする気だな

派遣を禁止しろ

83: 2017/11/14(火) 07:01:26.41 ID:cyDqhB6a0
副業して16時間働くのは過労じゃないの?おかしくね?

89: 2017/11/14(火) 07:20:27.70 ID:rs/gaxjV0
副業大歓迎

90: 2017/11/14(火) 07:21:47.40 ID:rs/gaxjV0
これなんで反対してる人がいるの?イヤなら副業しなきゃいいだけ。
もっと働きたい人もいる

92: 2017/11/14(火) 07:22:56.22 ID:ABOp0uYl0
副業での起業なら低リスクでできそう

100: 2017/11/14(火) 07:29:31.36 ID:eabARUWC0
本業の給料上げろよ。
奴隷にもっとエサを!

102: 2017/11/14(火) 07:30:27.73 ID:cV4P8fOZ0
あらゆる搾取をした上に、一人前の社会人に副業しろとは馬鹿にしすぎ
恐ろしい国だよ本当に

108: 2017/11/14(火) 07:37:40.52 ID:a5QrvLp40
副業禁止だから、勤務時間外にも会社は社員を拘束したがる

109: 2017/11/14(火) 07:38:41.44 ID:Acz9fJtC0
副業なんかするか?
その時間は趣味とかに当てたいってのが大半なんじゃないの?

116: 2017/11/14(火) 07:57:13.36 ID:9JPfRI0G0
ダブルワークで転職しやすくなる

引用元: http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1510604878/